Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

Nike’s European Logistics Campus (ELC) is a dynamic environment where passionate teammates unite to serve athletes personally and drive business growth across Nike’s EMEA Logistics network.

As a member of the Distribution organization, reporting into one of our Distribution Managers, you will work in close partnership with Distribution leaders at all levels of the organization, cross-functional teams and the EMEA Supply Chain Communications team.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Within the ELC, we have an exciting opportunity for a Coach to drive cross-DC engagement.

We are looking for a highly enthusiastic engagement specialist to help bring to life our Distribution vision, mission, action plans and experiences across our distribution centers in Laakdal and Ham.

The ideal candidate already worked in a high-paced logistics environment, with a passion for sport and supply chain, and:

  • has a proven track record of developing inspiring messages and implementing comprehensive engagement strategies that drive connectedness, inspiration, clarity, increased brand loyalty, enhanced stakeholder experience, and ultimately, improved business performance.
  • combines directly relevant work experience in communication, project management, design and storytelling with a knack for problem-solving.
  • is comfortable connecting with leaders at differing levels of seniority.
  • works effectively with cross-functional teams and stakeholders to simplify the complex;
  • is fluent in both Dutch and English;
  • is sociable, flexible and a strong team player, able to work independently;
  • enjoys translating vision and strategy into projects and stories that drive growth;
  • has a bachelor’s level of thinking or an equivalent experience.

IMPORTANT AND NON-NEGOTIABLE NOTE:

  • No relocation package/deal: candidates must currently reside in Belgium to be considered for this position (except border commuters). Applications from outside Belgium will be declined.
  • Applications will be accepted until end of day 30th of June 2025.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the ELC’s Distribution Engagement Coach, you will find yourself in a particularly exciting and ever-changing EMEA Logistics environment, supporting the strategic plans of various cross-DC engagement programs, from smaller day-to-day initiatives to larger projects. 

Your day-to-day responsibilities will include:

  • collaborating with leadership and cross-functional teams to develop, coordinate and facilitate unified engagement strategies designed to meet business goals and increase cross-DC connectedness;
  • communicating our purpose in an engaging, clarifying and inspiring way, enhancing cross-DC understanding, education and engagement;
  • analyzing stakeholder needs, co-creating plans and supporting their execution to create memorable experiences with tangible impact;
  • facilitating communication between teams;
  • managing project scope, budget, and timelines.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur