Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
As Entry Analyst, GREATER CHINA, and be accountable for Invoice Management and Tax Accounting.
RESPONSIBILITIES
Invoice Management - Execute the end-to-end invoice lifecycle management and compliance operations
- Execute daily invoice operations including issuance, verification, and archiving, to ensure accuracy, timeliness, and compliance.
- Respond to invoice-related inquiries and provide supporting documentation.
- Monitor the invoicing system to promptly identify and report issues. Coordinate with both the internal Tech team and external vendors to facilitate problem resolution.
- Conduct user acceptance testing (UAT) for invoice system upgrades or new feature implementations.
Tax Accounting - Execute tax accounting operations and reconciliation activities
- Process month end and year end closing activities, including journal entry preparation and posting, VAT settlement.
- Extract SAP data to support external advisors in return preparation.
- Reconcile tax GL accounts and perform variance analysis.
- Respond to tax accounting inquiries and provide relevant data support.
- Assist in testing and validation for system upgrades.
SELECTION CRITERIA
- Bachelor’s degree in finance, Accounting or Taxation
- 2+ years of relevant working experience
- Proficiency in MS Office
- Experience with SAP is preferred
- Fluent in English
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
