Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll sit within Nike’s Global Energy Footwear organization, a fast-moving team at the intersection of culture, product, and brand. You’ll partner closely with Design, Product Creation, Merchandising, Energy Marketing, and senior functional leaders, reporting into Footwear leadership while influencing across a highly matrixed global network and external collaborators.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an expert Product Line Manager with deep footwear credibility and a sharp product instinct. This person brings taste, confidence, and business acumen to every decision, and knows how to turn cultural insight into world-class footwear. They are comfortable leading through influence, navigating complexity, and setting a clear product vision while staying agile as priorities evolve.
This role demands someone who obsesses over craft, understands the footwear creation process end-to-end, and can brief and line plan with precision. They thrive in ambiguity, move with urgency, and build trust across disciplines and with external partners. Just as important, they bring a genuine connection to sport, culture, and creativity—and the energy to travel, show up, and lead in the moments that matter most.

  • 8+ years of experience in the footwear industry, with a strong background in product creation, merchandising, or brand marketing
  • Bachelor’s degree in Business, Retail Merchandising, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • Proven footwear product line management expertise, including briefing, line planning, and calendar leadership
  • Experience working with external collaborators, cultural partners, or talent
  • Open to frequent travel, including occasional short-notice travel


WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead a focused, high-impact line of Global Energy Footwear, owning it from brief to market. You’ll shape product that shows up at the right cultural moments, moves fast, and sets the bar for excellence across Nike Energy.

  • Own and lead a defined Global Energy Footwear product scope end-to-end
  • Brief and line plan in close partnership with Design, Product Creation, Merchandising, and Brand
  • Serve as the footwear subject matter expert for your Energy line, aligning teams to the Footwear Creation Process and calendar
  • Partner with Energy Marketing to deliver product tied to key seasonal and cultural moments
  • Navigate quick-turn, ad‑hoc business needs with clarity and urgency
  • Collaborate with external partners and cultural talent to bring pinnacle footwear to life
  • Influence across a highly matrixed global organization while maintaining speed and precision

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur