Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Rejoignez l'équipe Nike et devenez notre prochain Business Analyst!
Mission: Vous serez responsable de la planification commerciale (prévisions), de l'anticipation des tendances, du reporting et de l'analyse des produits. Vous identifierez les opportunités, les best-sellers potentiels et les produits à faible rotation pour fournir des feedbacks pour la prochaine saison en collaboration avec les équipes fonctionnelles d'EHQ. Vous gérerez également divers projets pour la continuité des affaires de HOI.
Responsabilités clés:
- Produire des présentations régulières pour les réunions des parties prenantes telles que le rapport commercial hebdomadaire, la refonte du MBR mensuel, les revues commerciales trimestrielles (QBR) et les insights produits (préparation saisonnière) en collaboration avec l'allocateur en magasin.
- Travailler en partenariat avec les équipes de planification commerciale d'EHQ pour communiquer les prévisions des magasins et examiner les tendances commerciales.
- Créer et contribuer au calendrier commercial, en mettant en évidence les dates et campagnes clés passées et futures.
- Contribuer à la planification stratégique et aux décisions pour les magasins basées sur les données produits et commerciales.
- Construire une bibliothèque de rapports qui seront actualisés et utilisés pour soutenir les magasins.
- Travailler avec tous les magasins concernés pour préparer les visites mondiales et EMEA, produire des présentations et des données nécessaires pour les équipes de magasins.
- Analyser la performance de l'assortiment par catégorie/genre pour identifier les tendances et opportunités potentielles et mettre en évidence tout risque ou opportunité.
- Préparer les magasins (seulement certains magasins sélectionnés) pour les saisons de pointe en augmentant les niveaux de stock pour soutenir les ventes supplémentaires.
- Valider toute activité de réduction ou promotionnelle.
- Examiner les rapports P&L et mettre en évidence les sujets impactant ou contribuant à l'EBIT FC.
- Travailler en partenariat avec Sr. RTD, Monthly HC calls, Strategic Priorities, Paris Mkt Plc – 25%.
- Travailler en partenariat avec Merch/Allocation call product and action plan follow up – 15%.
Profil idéal:
- Formation: Diplôme universitaire en commerce, finance, économie ou domaine connexe.
- Expérience: Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en analyse commerciale, planification ou rôle similaire.
- Compétences techniques: Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, etc.) et des logiciels de présentation (PowerPoint).
- Compétences analytiques: Capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations basées sur des insights.
- Compétences en communication:Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les parties prenantes à différents niveaux.
- Compétences interpersonnelles: Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses équipes fonctionnelles.
- Compétences organisationnelles:Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
