Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

Floor Manager (Visual Merchandising & Styling Coach) - NEW NIKE LONDON FLAGSHIP
Start Date : October 2026

Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU!

In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a department manager is called "Coach".

In Visual Merchandising and Styling, we are committed to creating authentic, connected, and distinctive premium experience for our consumers. As a Visual Merchandising and Styling Coach in our store, you’ll be responsible for delivering VMS strategy, plans, and processes that ensure the highest level of execution of the Nike Visual Merchandising and Styling direction and principles within your department. 

As Visual Merchandising and Styling Coach you are:

  • Adopt and implement global Visual Merchandising and Styling standards for relevant categories and ensure execution.
  • Manage implementation and maintenance of category experiences and controlled spaces throughout the department.
  • Oversee the execution of key Category initiatives and seasonal strategies for your department.
  • Manage resources and executes Visual Merchandising and Styling guidelines for department refits and events.
  • Manage a core team and set goals to link to the overall brand and business priorities. Coach staff, support development, and drives performance management, recognition, and rewards.
  • Monitor department to ensure visual standards are met and visual merchandising and styling is consistent; facilitate feedback process with store leadership and Visual Merchandising and Styling Team.
  • Execute training strategies to ensure department personnel have adequate knowledge of visual standards and visual merchandising techniques.
  • Interact with management and key business partners to ensure plans and execution support overall Brand/ Category strategy and direction.
  • Influences others through persuasion, ability to delivery relevant information with confidence and build a strong network of relationships.

What you get: 

  • Attractive salary that evolves with the market and experience 
  • Opportunity on receiving monthly bonus payments  
  • Attractive online and in-store employee discounts 
  • Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme 
  • Exciting development and career opportunities 
  • Regular training on leadership, sales and products 
  • A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) 
  • Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit 
  • Access to sports activities 
  • Opportunities to participate in unique NIKE moments 

What you bring

  • A passion for NIKE and/or love of sport 
  • Some experience in retail and/or leadership positions  
  • Very good command of English language (written  and spoken) 
  • Experience and competency in serving exceptional consumer service 
  • Ability to coach and develop a strong team  
  • Strong focus on communication 
  • Flexibility to work in shifts and on weekends 

Watch this video to find out about the atmosphere in our stores and learn more about our store traditions

Did we arouse your interest and do you want to support us on our mission “To bring inspiration and innovation to every athlete in the world.”? Apply now, easy way online. We are waiting for you! 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur