Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Full Stack Software Engineer who thrives at the intersection of innovation and execution. You’re a builder at heart—comfortable working across the stack, passionate about clean code, and driven by delivering scalable, high-impact solutions. You’ll join a team that’s shaping the future of digital experiences at Nike, leveraging modern technologies to solve complex business challenges.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Participating in architectural design sessions with the team’s engineers
  • Developing and document REST API contract specifications in Confluence
  • Developing REST APIs in Python utilizing the FastAPI framework
  • Build and optimize data pipelines and services using DatabricksPostgreSQL, and Snowflake
  • Design, develop, and deploy scalable web applications using ReactHTML, Python and SQL
  • Develop and maintain cloud-native applications on AWS
  • Utilizing infrastructure as code practices to provision cloud resources
  • Building and maintaining CI/CD build pipelines in Jenkins
  • Participating in engineer code reviews via GitHub
  • Assisting in the story breakdown to convert architecture designs into executable tasks
  • Developing data integrations using Airflow, Snowflake and Apache Kafka

WHO YOU WILL WORK WITH

You’ll be part of a cross-functional team of engineers, business stakeholders, and product owners. You’ll also collaborate with stakeholders across Legal, Compliance, and Enterprise Platforms to deliver solutions that are secure, scalable, and aligned with Nike’s digital strategy.

WHAT YOU BRING

  • Experience developing cloud-native REST APIs and backend services in Python, deployed on AWS cloud infrastructure, with proficiency in message-based solutions such as SQS, Kafka, and RabbitMQ
  • Skilled in building front-end applications using React and modern JavaScript/TypeScript frameworks, including developing responsive views with HTML and CSS
  • Hands-on experience with Databricks and Snowflake, along with strong SQL skills and familiarity with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, and MSSQL
  • Skilled in containerization using Docker and/or Kubernetes, and implementing infrastructure as code with CloudFormation, Terraform, or AWS SAM
  • Experience in an Agile or Scrum development environment, including a demonstrated ability to deliver software applications in this environment
  • Proven ability to deliver highly integrated software applications with complex dependencies

Nice-to-Have Skills:

  • Exposure to Generative AI and LLM-based applications
  • Exposure to AI/ML pipelines or model integration
  • Prior experience in the Legal domain or working with legal/compliance systems
  • Familiarity with MLOps or deploying ML models in production
  • Familiarity with Salesforce APIs
  • Experience with ETL tools like Apache Airflow etc.

#LI-EMEA 

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur