Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Global Access Control Administrator apart of Nike's Security Team is responsible for securing a complex mix of manufacturing, distribution, and corporate facilities that provide a variety of physical and technical challenges. This role will be based at North America Logistics Center (NALC) in Memphis, Tennessee, but drive access control policies globally.

WHO WILL YOU WORK WITH

You will work with cross-functional business and technology teams to manage access to all of Nike’s corporate and distribution facilities.  This role will cover everything from credentialing to visitor management.  You will work with the access control team based out of WHQ and maintain the mid-south system to accurately program and assign access following global standards and processes.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Organizing and prioritizing access requests received via ServiceNow and email 

  • Review / audit customer profiles and address their specific access needs for building access.  Ensure all proper authorizations have been considered and approved prior to issuing access

  • Perform audits on access control system to ensure that the system stays current with Nike’s business requirements and policies

  • Collaborate with cross-functional business partners to define space ownership and appropriate area approvers.

  • Perform audits on access control system to ensure that the system stays current with Nike’s business requirements and policies

  • Collaborate with cross-functional business partners to define space ownership and appropriate area approvers.

  • Ability to tolerate continuously changing situations, and work in some situations with unclear or vague instruction.

WHAT YOU WILL BRING

  • Minimum High School diploma, associates degree or equivalent 2 year’s experience.

  • Administrative and data entry experience in security industry preferred.

  • Highly organized, with solid time management skills and acute attention to detail

  • Proficient with Microsoft Office suite, ServiceNow, Airtable, Slack

  • Proven ability to work in a fast-paced team environment with sometimes high levels of ambiguity and independence

  • Ability to take initiative, follow through on requests until completion, and use a keen attention to detail

  • Hours operation Monday – Friday 7am – 4pm

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur