Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be collaborating with Inbound, Operations, Controlling, Geo and leading our 3PL team on site for Inventory accuracy and availability maintenance.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an enthusiastic and proactive professional with continuous improvement mindset ready to accept the challenge.
- Bachelor’s degree in logistics, industrial engineering, accounting or similar.
- Five years’ experience in supply chain or logistics focused on Inventory Management.
- Understands logic of WMS functions and direct relation with SAP ERP.
- Experience on internal audit processes.
- Advanced English, (able to stablish business conversation, manage topics & execute deliverables)
WHAT YOU’LL WORK ON
As an Inventory Analyst you will be leading and aligning x-functional strategies to assure the product integrity and best practices.
- You will be responsible of availability and accuracy of the inventory as well as the balance between systems (WMS and SAP).
- Measuring contractual KPI's to achieve and maintain operational control.
- You will be working along our Finance Team, as a responsible of SOX Controls, Internal Audits, Shadow Counts and Destruction Activities.
- Working in projects and driving best practices implementation with local and GEO Teams.
- Day-to-day activities. Strive for examples they may not have expected at first glance and don’t be afraid to lean into the challenges; we want to capture the interest of candidates that are excited by the realities of the role.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
