Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

These roles sit within the Jordan Marketplace Sales organization and serves Sport Specialty, Sporting Goods, General Footwear, NBHD, Athletic Specialty, Digital & Dept Stores accounts across Germany, Austria and Switzerland. You will work with central x-functional sport teams to bring seasonal assortments and marketplace strategies to life and create a premium partner experience in both digital and brick-and-mortar environments. You will report to the Senior Manager, Account Sales Jordan Germany, Austria, Switzerland and be part of a small high-performing team focused on driving growth, marketplace distinction, and elevated consumer experiences.

We are hiring 2 Lead, Account Sales Reps Jordan – Germany, Austria, Switzerland (M/F/D)

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a strategic and commercially minded account leader with experience in wholesale marketplace management. This person can translate frameworks into actionable assortments, land seasonal stories with excellence, and drive revenue, margin, and market share through a deep understanding of consumer behavior, brand positioning, and marketplace dynamics.

The ideal candidate thrives in dynamic and complex environments. They bring strong negotiation skills to unlock business opportunities and the ability to manage end-to-end commercial partnerships independently while contributing positively to the broader team culture.

Additional Requirements:

  • Strong experience in Sales, Account Management, Merchandising, Retail Buying, or related functions.

  • Fashion or streetwear industry experience is preferred

  • Entrepreneurial mindset to unlock business opportunities and deliver against bold growth targets.

  • Partner management experience with expertise in selling, consulting, and negotiation.

  • Proven analytical mindset with the ability to plan and optimize partner results leveraging commercial KPIs.

  • Team-first mindset with the ability to influence cross-functional teams toward shared goals.

  • High degree of marketplace, product, and consumer knowledge and affinity with the Jordan Brand

  • Fluent in German and English

  • Ability to travel regularly within Germany, Austria, Switzerland and across EMEA.

WHAT YOU’LL WORK ON

In this role, you will drive revenue growth, marketplace elevation, and distinction for Jordan across Sport Specialty, Sporting Goods, General Footwear, NBHD, Athletic Specialty, Digital & Dept Stores accounts across Germany, Austria and Switzerland. You will own the relationship with accounts, create and implement strategic plans, and land seasonal assortments.

Key Responsibilities:

  • Land seasonal stories and assortments with accounts across all designated channels to serve the Jordan consumer.

  • Co-own the end-to-end showroom and sell-in experience.

  • Manage partner relationships and ensure best-in-class presentation of stories and products across digital and physical stores.

  • Drive mutual growth and profitability by managing the end-to-end business and solving challenges proactively in a fast-moving marketplace.

  • Maintain a consistent presence with partners through office and retail visits.

  • Bring the Jordan sport strategy to life with partners through tight collaboration with central sport sales teams.

THESE POSITIONS ARE POSTED UNTIL 19TH DECEMBER

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur