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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

LEAD, ADVANCED MANUFACTURING ENGINEER


WHO YOU’LL WORK WITH

This team leads the advancement of automation and digitization across Nike’s manufacturing network. The role reports to the Director of Manufacturing Systems Engineering, South Asia, and partners with Apparel and Accessories Factory Partners, internal Manufacturing, Supply Chain, and technology integrators.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a leader who blends technical mastery with bold vision—an engineer who thrives where automation meets innovation. This person excels at designing scalable systems, navigating complexity, and pushing manufacturing capabilities forward. They bring sharp analytical instincts, a strong command of automation and digitization technologies, and the presence to influence cross‑functional partners. They operate with clarity and conviction, inspire teams to reach further, and consistently find new ways to make manufacturing smarter, faster and more resilient. They anticipate challenges, solve with precision, and energize others through their drive for continuous improvement.

Required Qualifications

  • Open to work in Vietnam

  • Minimum 5 years of experience in advanced manufacturing with emphasis on automation and digitization

  • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or related field.

  • Experience with General Sewing Data (GSD), capacity planning, and leading engineering teams

  • Background in automation technologies, software for manufacturing systems, and digitization initiatives; project management experience preferred


WHAT YOU’LL WORK ON


You’ll lead the strategy and execution of automation and digitization solutions across Nike’s global manufacturing network. You’ll partner across engineering, factory, and cross‑functional teams to build modern, scalable systems that elevate performance and transform operations.

Key Responsibilities

  • Collaborate with Advanced Manufacturing Engineering, Factory Partners, Supply Chain, and technology teams to deliver integrated solutions

  • Lead end‑to‑end design, development, and deployment of automation and digitization initiatives

  • Co‑create modernization roadmaps with factory partners to accelerate capability building

  • Drive adoption of robotics, machine learning, artificial intelligence, and Internet of Things (IoT) technologies in manufacturing

  • Develop automation frameworks and standards that ensure reliability, consistency, and scalability

  • Conduct technical assessments and feasibility studies to guide investment and capability decisions

  • Enable knowledge sharing across product, engineering, and process teams; define and track KPIs for performance impact

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur