Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU'LL WORK WITH
Join a dynamic team of planners dedicated to sales planning, where you'll play a key role in shaping the future of the Nike Marketplace Partner (NMP) business. As Lead Assortment Planner, you will collaborate across a wide network of teams, including Merchandising, Finance, Sports & Business planning, and S&IM. You'll serve as the NMP partner lead in multiple forums, coordinating and consolidating key deliverables for the NMP team.
WHO WE'RE LOOKING FOR
We are looking for a candidate who has demonstrated experience in assortment/retail planning and understanding of financial, product and inventory planning (min +5years)
Ability to demonstrate a growth mindset that is ready to leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop a fact-based plan
Ability to think critically and understand the potential of data & quantify any gaps to financial plan from a product potential perspective
Demonstrated ability to influence and design compelling communication/story telling grounded in data
Demonstrated problem solving skills and ability to work independently
Proven record of managing multiple workstreams
Excellent stakeholder management
WHAT YOU'LL WORK ON
In this role, you'll:
The Lead Assortment Planner role is responsible for developing and/or informing/influencing seasonal plan based on rolling SSP inclusive of retail sales (value/units), receipts, and inventory at the levels of Franchise/Merch Class, Sports and Marketplace unit
You will develop strategies to meet Sports Offense strategic and financial goals and own product-driven OTB forecast to inform manufacturing decisions through to in-season optimization
Analyze the business against plan and forecasted in-season sales and inventories on a monthly or weekly basis assessing business risk/opportunity & developing action plans and driving escalations where needed monitor top franchise SSPs & drive marketplace decision-making to optimize product health and captured consumer demand and inform trading/pricing decisions
Set and manage E2E inventory health within and across categories &NMP MPU’s within your MPU, plus understanding impact on overall marketplace health. Communicate and advocate Assortment Plan to cross-functional leadership team at Franchise/Merch Class- level through the lens of Sports Offense and in partnership with merchandising to optimize sell-in in line with MPU strategy and marketplace role
Drive projects independently, prioritize workload and deliverables within the project
*Application Deadline: Monday 8 December 2025
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.