Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU WILL WORK WITH

The Lead, Business Planner will report to the Sales Planning Director and work closely with the wider team of Business Planners/Assortment Planners and succeed through their ability to collaborate and drive best practice.

The Lead, Business Planner will work cross functionally with Marketplace, Merchandising and Supply Chain teams to drive strategic vision and to deliver in season results, their role will be critical in feeding work streams through Finance, Operations and Planning functions.

As well as internal stakeholders, They’ll engage with key retailer’s buying and planning teams in seasonal planning conversations to plan the business.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Business Planner to define and manage multi season financial plans by category to ensure consumer demand is met and a pull market is maintained. The Business Planner’s goal is to optimize demand and supply through top-down financial planning which captures true marketplace demand, delivering profitable sustainable growth and inventory productivity for Nike and our partners. We thrive in a culture that embraces diversity and inclusion and are seeking someone that can lead a complex business with courage and passion.

Our best Planners step up to address difficult issues, operate effectively in the face of ambiguity, think strategically and develop innovative ideas to promote success.

  • Bachelor degree in Business, Finance, Sales, Retail, Marketing or related field.
  • 3 years+ Merchandise planning experience, in a vertical retail or wholesale environment.
  • Strong Excel skills are essential.
  • Strong critical thinking capabilities with a growth mindset.
  • Comprehensive understanding of retail math required.
  • Strong influencing and stakeholder management experience.

WHAT YOU WILL WORK ON

As a Business Planner, you will play a meaningful role in defining, crafting and setting ‘marketplace right’ consumer demand whilst driving the strategic vision of Nike Pacific through our Marketplace Partners. This role will be responsible for defining and leading multi-season Stock and Sales Plans & Open To Buy with a focus on retail sales, margin and E2E inventory plans.

A typical month will include:

  • Adjusting and aligning Financial Plans based on targets and actuals.
  • Defining receipt or shipment plans to our partners.
  • In-season business trading through monitoring trends and driving cross functional actions.
  • Reconciling assortment plans with financial plans and align to consumer architecture.
  • Contract management/forecasting in conjunction with the Assortment Planner and Marketplace team to drive financial plans and inventory goals.
  • Delivering clear insight on risks and opportunities to the wider business with robust recommendations/action plans.
  • Long range financial planning to align to our Nike Pacific 5 year strategy.
  • Clear, concise storytelling and the ability to influence and engage key stakeholders across the business is critical to the success of this role.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur