Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

The Nike Direct EMEA Construction team is looking for a Lead, Store Construction Management to oversee the development and delivery of Nike’s high‑value retail projects across Full Price and Outlet concepts.

As a Store Construction Manager, you’ll be a key member of the Nike Direct Store Development team, reporting to the Senior Store Construction Manager. You’ll partner closely with Real Estate, Cost Management, Facilities, and Brand Creative Retail Design, managing the full project lifecycle—from feasibility through post‑opening.

You’ll also collaborate with Procurement, Legal, Loss Prevention, Store Operations, Country Retail Leads, Tech Ops, and Fleet Activation, as well as external architects, consultants, contractors, and vendors.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a collaborative Professional who builds strong cross‑functional and cross‑cultural partnerships to deliver high‑quality, sustainable projects. You foster an inclusive team environment, communicate complex ideas with clarity, and influence decisions with confidence. You thrive in fast‑changing conditions, solve complex problems with creativity, and drive continuous innovation in processes and tools. A background in construction management or architecture and solid financial acumen are essential.

  • Minimum 5 years of experience in retail store construction, design, and development
  • Education in architecture and/or civil engineering preferred
  • Strong administrative skills with MS Office, Smartsheet, and project management tools (e.g., ACC Build, Matterport)
  • Excellent organizational, planning, and time‑management skills, with solid cost‑management experience
  • Ability to manage multiple projects simultaneously within a matrix organization
  • Curiosity, willingness to learn, and strong analytical and problem‑solving skills
  • Experience with onsite supervision and exceptional attention to detail
  • Excellent written and spoken English; additional languages are a plus
  • Willingness to travel and work across EMEA

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Define the setup of new store and refit projects, including execution plans, timelines, and team structure, as well as the selection and coordination of required consultants
  • Partner with EMEA functions to ensure alignment and provide progress updates to Store Development Leadership Team
  • Coordinate and manage architects, specialist consultants, and preferred vendors
  • Maintain and update project schedules and budgets, ensuring alignment with scope and collaborating closely with the Nike Design team
  • Proactively identify and manage project risks, drive mitigation actions, and ensure timely escalation and reporting to relevant stakeholders.
  • Apply a commercial mindset to continuously value‑engineer project scope, improve cost/value outcomes, and identify innovative, sustainable solutions that support Nike’s Move to Zero strategy
  • Lead tender processes for work packages and ensure all project contract agreements are in place

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur