Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
You will report to the Local Creation Sourcing and Costing Manager and partner closely with the broader Local Creation leadership team. You will collaborate daily with Product Management, Development, and Design while working cross-functionally with Business Integration, Finance, Supply Planning, Global Sourcing, and external manufacturing partners.
We’re looking for a driven and collaborative sourcing and costing leader who thrives in dynamic environments and brings clarity to complex decisions. You combine deep expertise in apparel sourcing and near-shore manufacturing with strong business acumen. You’re energized by building connections—across teams and with suppliers—and know how to translate trade-offs into clear, actionable plans that support speed, quality, and profitability.
- Extensive experience in sourcing, costing, supply chain, or product creation, ideally within apparel and near-shore operations
- Strong understanding of supplier capabilities, sourcing strategies, and lead-time management
- Proven ability to balance speed, cost, and quality while driving practical, business-focused solutions
- Strong communication and influencing skills across diverse stakeholders and partners
- Demonstrated success leading projects, improving processes, and driving results
You will lead the Near Shore sourcing and costing strategy across EMEA Local Creation, enabling faster and more responsive product creation while protecting cost and margin targets. You’ll drive alignment across teams and partners to build a scalable, high-performing operating model.
- Define and drive the Near Shore sourcing and costing strategy in partnership with cross-functional teams
- Lead end-to-end execution of the responsive business track across key stakeholdersand and key suppliers
- Manage product margins by optimizing sourcing decisions and aligning with business priorities
- Assess supplier capabilities, capacity, utilization, and lead times to support responsive execution
- Drive improvements in operating models, tools, and processes to enable scalable solutions
- Facilitate cross-functional decision-making to strengthen future source-base capabilities
- Represent sourcing and costing in business reviews, supplier engagements, and strategic forums
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.