Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role typically reports to a Senior Manager, Software Engineering within Global Converse ITC.

  • Global Converse ITC Data Science, Analytics, Engineering, and Architecture teams

  • Nike Global Technology (Enterprise Data & Analytics, ML Platform teams)

  • Product Management, Marketplace, Planning, Demand & Supply, Finance, Consumer Insights, and Digital teams

  • External analytics partners and platform vendors

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Lead Data Scientist who will drive advanced analytics, predictive modeling, and machine learning solutions across Converse’s global digital and enterprise ecosystem. You bring deep technical expertise combined with business acumen, enabling you to translate complex data into actionable insights and high-impact models. You thrive in ambiguous environments, collaborate naturally with cross-functional partners, and elevate data maturity through innovation, quality, and thoughtful leadership.


Details on qualifications:

  • Bachelor’s degree in related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • 6+ years of experience in data science, machine learning, applied statistics, or advanced analytics.

  • Strong proficiency in Python, SQL, and ML frameworks (e.g., scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, XGBoost).

  • Experience deploying ML models into production environments and working with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).

  • Expertise in predictive modeling, optimization, experimentation, and advanced statistical methods.

  • Strong understanding of data engineering concepts, feature stores, and ML Ops principles.

  • Familiar with Databricks, Snowflake and other database foundational tools.

  • Experience with visualization tools and storytelling for technical and non-technical audiences.

  • Ability to work cross-functionally, influence stakeholders, and translate complex analysis into actionable strategies.

  • Strong communication skills, curiosity, ownership mindset, and commitment to quality.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Develop, deploy, and maintain machine learning models that accelerate decision-making across product, marketplace, consumer, and operational teams.

  • Partner with engineering, analytics, and product teams to build scalable data science pipelines and integrate models into production environments.

  • Conduct exploratory analysis, identify meaningful patterns, and translate findings into clear narratives and recommendations.

  • Build predictive and optimization models for demand forecasting, pricing, allocation, personalization, supply chain optimization, and business performance.

  • Ensure model quality through rigorous testing, validation, drift monitoring, and performance measurement.

  • Drive experimentation frameworks, A/B testing design, and causal inference models to inform product and business strategy.

  • Collaborate with Nike Technology partners to align with enterprise data, ML, and platform standards.

  • Mentor junior and mid-level data scientists and analysts, fostering excellence in modeling, coding, and problem-solving.

  • Evaluate new tools, frameworks, and techniques; lead proofs of concept and guide strategic adoption of data science capabilities.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur