Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Global Jordan Streetwear Planning Director and partners with Merchandising, Product, Business Planning, Geo and Global teams to optimize business health across the product lifecycle. The team builds alignment, drives action and turns plans into measurable results for Global Jordan Streetwear.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Global Jordan Lead Planner who can build clear, end-to-end assortment plans that meet consumer demand and fuel a healthy pull market. This person brings enterprise thinking, sharp analytical judgment and the ability to influence leadership through data-informed recommendations. They thrive in complexity, move with clarity when the path forward is not obvious and turn consumer, marketplace and product insights into assortment decisions that drive profitable growth. The ideal candidate understands financial, product and inventory planning fundamentals, communicates with confidence across a matrixed environment and brings a strong command of forecasting, problem-solving and critical thinking to shape plans across the seasonal horizon.
The candidate will bring:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Sales, Retail, Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
5+ years of directly relevant work experience.
Experience in assortment planning, including financial, product and inventory planning fundamentals.
Current understanding of consumer behavior, marketplace trends and retail dynamics.
Strong Excel, statistical forecasting, data science, communication, problem-solving and critical thinking skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will shape seasonal plans and monthly forecasts that guide sales, margin and inventory decisions for Global Jordan Streetwear. You’ll use analytics, marketplace insight and cross-functional partnership to sharpen opportunities, manage risk and give leaders clear recommendations.
Build bottom-up seasonal plans and mid-level monthly forecasts that support Streetwear financial goals.
Analyze weekly sales, margin and inventory performance to identify business risks, opportunities and recommended actions.
Partner with Geo and Global Merchandising, Product and Business Planning teams to align plans and manage performance.
Translate consumer, marketplace and product insights into assortment recommendations that support profitable growth.
Prepare leadership recaps, performance updates and decision-ready analysis across pre-season, in-season and post-season milestones.
Deliver post-season assortment insights that inform future line architecture, productivity and inventory strategies.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.