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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Lead Demand Planner - NIKE USA Inc. - Beaverton, OR. Collaborate with key cross functional stakeholders to deliver an actionable perspective on pre-season and in-season financial and inventory risks & opportunities. Forecast macro-level consumer demand for Nike footwear, apparel, and equipment products to maximize revenue, margin and optimize inventory. Partner with Nike stores partnered and gender teams to drive clear, thoughtful, fact-based business decisions. Understand product (assortment planning and merchandising), marketplace, member/membership, insights and marketing strategies to inform consume demand and inventory forecasts. Provide gender assortment planning team with marketplace Capacity forecasts to inform overall gender consumer demand and inventory shape. Partner with territories on monthly sales and stock plans to inform total APLA portfolio consumed demand and inventory health. Cultivate an end-to-end process improvement mindset to optimize ways of working. Partner with territory assortment planning teams to elevate planning capabilities and pre-season through in-season planning processes. Develop and manage topline, long-range consumer demand, margin and inventory forecasts. Partner with territories on in-season to manage APLA portfolio consumed demand and inventory health. Develop Marketplace Capacity signal to inform, sourcing, buy, location, Geo, Gender, and plans Determine trade-off actions to drive consumer demand, Nike and partner margin and optimize overall marketplace inventory health. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from SD, VT, and WV 

Must have a Bachelor’s degree in Science in Industrial Engineering, Engineering, Computer Science and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or strategy- related occupation.

Experience must include: 

  • Forecasting 

  • Data analysis 

  • Excel/Data base building 

  • Storytelling 

  • Market analysis 

  • Meeting facilitation 

  • Stock and sales planning 

  • Tableau reports 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job # R-61147) 

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur