Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE’RE LOOKING FOR
- A background in graphic design, apparel design, visual communication, or a related creative discipline, gained through education, professional experience, or a combination of both.
- Demonstrated experience creating graphics and visual storytelling for apparel, fashion, sport, lifestyle, or related consumer products.
- Proficiency with design and visualization tools, including Adobe Creative Suite and other emerging digital design platforms.
- Strong communication and presentation skills with the ability to articulate creative concepts and collaborate effectively across teams.
- A portfolio that showcases creative thinking, graphic excellence, storytelling, and a strong understanding of contemporary design and visual culture.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Lead the creation and execution of graphic design concepts at both product and collection level.
- Translate consumer insights, market trends, and cultural influences into authentic graphic storytelling.
- Create elevated graphic solutions that strengthen Nike’s brand voice and consumer connection in the marketplace.
- Partner closely with Apparel, Footwear, Color, Product Management, and Development teams to deliver cohesive product experiences.
- Drive design excellence from concept through prototype reviews and final production execution.
- Make informed graphic, print, trim, and application decisions while considering product objectives and operational requirements.
- Present design ideas clearly and confidently, incorporating feedback to continuously strengthen creative outcomes.
The role will be closed on the 10th of August.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.