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Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

The Lead Product Footwear Developer collaborates closely with Design, Technical Design, Product Management, Engineering, Materials Development, Color, Quality, and factory partners to bring innovative footwear concepts to life. This role serves as a key technical leader across the product creation process, building strong cross-functional partnerships, influencing decision-making, and helping ensure products meet the highest standards of craftsmanship, quality, and consumer relevance.
 

WHO WE’RE LOOKING FOR

We’re looking for an experienced and collaborative footwear development leader who brings deep technical expertise and a passion for creating exceptional products. You thrive in a fast-paced environment, enjoy solving complex challenges, and confidently guide teams through the footwear creation process. You understand the balance between design intent, manufacturing feasibility, quality, and performance, and use that knowledge to drive product excellence.
You are an optimistic and adaptable teammate who values diverse perspectives, embraces feedback, and leads through influence. You are comfortable navigating ambiguity, managing multiple priorities, and mentoring others while maintaining a high standard of execution. Most importantly, you are energized by bringing innovative footwear ideas to life and elevating the capabilities of those around you.
Key Qualifications
  • Extensive experience in footwear development across the product creation process, from concept through production.
  • Deep knowledge of upper and bottom construction, lasts, patterns, molds, materials, costing, manufacturing, and quality standards.
  • Experience working with Italian footwear factories and methods of make.
  • Proven ability to serve as a technical resource, mentor teammates, and positively influence cross-functional partners.
  • Proficiency in Microsoft Office, Adobe Illustrator, and familiarity with CAD pattern design software.
     

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the development of innovative Women’s Sportswear footwear products, partnering across functions to transform design concepts into commercially viable products that meet performance, quality, and timeline expectations. You will help drive technical excellence throughout the product creation process while delivering solutions that elevate the consumer experience.
  • Lead assigned footwear styles through all stages of the product creation process, from concept to production.
  • Provide technical recommendations that balance design intent, manufacturing feasibility, cost, quality, and performance requirements.
  • Review prototypes and samples, identifying opportunities to improve craftsmanship, construction, fit, and manufacturability.
  • Anticipate potential quality or manufacturing risks and influence partners to implement solutions before prototype creation.
  • Track development milestones, manage calendars, and ensure deadlines and key gates are met.
  • Mentor Product Footwear Developers and serve as a trusted technical resource for cross-functional partners.
  • Collaborate with factory partners and internal teams to implement product innovations that elevate product quality, consumer value, and brand impact.


    This role will be posted until the 28th of July
     
The annual base salary for this position generally ranges from €59.100,00 to €91.600,000. Actual compensation will vary based on a candidate’s qualifications, skills, and experience.

Plus qu'une entreprise, Converse est le défenseur mondial de l'expression personnelle. Cette conviction motive nos employés, anime notre environnement de travail et inspire nos produits. Chez nous, on ne trouve pas deux personnes identiques ou partageant une pensée uniforme. Nous sommes tous uniques. Au niveau individuel comme culturel, nous sommes libres de créer et d'évoluer professionnellement. De généreux avantages sociaux ne font que rendre l'expérience encore plus attrayante. De Boston à Shanghai, du Brand Design à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnalités uniques et créatives du monde entier. Ensemble, nous sommes différents.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur