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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH
Based in Bangalore, this role reports directly to the Director of Nike Direct Digital Commerce (NDDC), India. As a pivotal member of the NDDC team, the Lead, Digital Site Operations, partners across marketing, merchandising, operations, and technology to elevate Nike’s digital commerce experience. The incumbent will also manage strategic partner relationships and guide cross-functional teams to deliver seamless consumer journeys.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re searching for a dynamic digital leader with deep technical expertise in website & app operations on e-commerce platforms. You will thrive in fast-paced environments, solve problems with agility, and bring a relentless focus on the consumer. You’re a strategic thinker who leads change, inspires collaboration, and delivers complex initiatives with precision. Experience in the footwear and apparel industry is a plus—and a passion for digital innovation is essential.

  • 7–10 years of experience in web or digital businesses in a technical function.

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business, or related field.

  • Hands-on experience with e-commerce marketplace platforms in a technical capacity.

  • Proven track record of leading organizational change and delivering complex projects.

WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the evolution of Nike India’s digital platforms (.com and app), driving revenue, operational excellence, and consumer-first innovation. Your work will span commerce operations, seasonal execution, and technical advancement.

  • Oversee end-to-end operations of the Nike India’s Digital Commerce Store, ensuring optimal inventory, site performance, and platform reliability.

  • Manage vendor partnerships to execute seasonal brand and merchandising strategies.

  • Monitor key performance indicators (KPIs) for site experience and fulfillment, driving cross-functional improvements.

  • Coordinate seasonal marketing campaigns and product launches with marketplace partners.

  • Lead in-season strategies and execution informed by real-time business insights.

  • Champion process and technical innovation to elevate digital commerce capabilities.

  • Define and deliver a roadmap of feature enhancements in collaboration with internal and external teams.

  • Inspire and guide cross-functional teams, setting clear objectives and fostering capability development.

  • Provide technology leadership to solve operational challenges and fuel long-term growth.

Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur