Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU WILL WORK WITH

This role is part of our EBP Operations team within the APLA Enterprise Business Planning team. You will be working closely with Global and APLA Territory Planning partners, as well as multiple cross-functional teams such as Sport, Marketplace, Finance, Analytics, and Supply Chain Partners.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a strategic, collaborative leader with experience in enterprise business planning, process management, and cross-functional facilitation. The ideal candidate thrives in a fast-paced, matrixed environment, demonstrates strong analytical and executive-level communication skills, and is passionate about driving operational excellence and business results.

  • 6+ years of relevant work experience in business/enterprise planning, operations, or related field

  • Proven ability to lead and influence across functions and international teams

  • Experience with forecasting, process improvement, and performance management

  • Executive-level communication skills, with experience engaging VP-level and above

  • Excellent stakeholder management and relationship building skills

  • Bachelor’s degree in business, Supply Chain, or related discipline (Master’s preferred). Will accept any suitable combination of education, experience and training

WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will partner with cross-functional stakeholders, including Finance, Planning, Merchandising, Business Integration and others, to drive planning excellence, operational consistency, and adoption of EBP. Additional responsibilities include:

  • Lead the activation and enablement of EBP among GEO and territory stakeholders, reinforcing standardized processes and driving alignment and ownership toward plan achievement

  • Build and sustain the EBP ecosystem and community, facilitating forums and meetings

  • Ensure clarity, consistency, and transparency across all communications and deliverables

  • Provide visibility into progress against key workstreams, enabling awareness, accountability, and informed decision-making

  • Facilitate EBP Forum outcomes with clear decisions, actions, and follow-up

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur