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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within Nike’s Materials Development function, partnering closely with Product Management, Product Development, Design, Engineering, Product Testing, Planning, and Supply Chain. The Lead Materials Developer works cross‑functionally across Energy Footwear, collaborates directly with external material vendors, and mentors junior materials developers while reporting into senior materials leadership.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a seasoned footwear materials leader who thrives at the intersection of craft, performance, and possibility. This person brings deep technical fluency in footwear materials and manufacturing, paired with the ability to translate design ambition into scalable, commercial reality. They lead with clarity, anticipate risk, and use data, testing, and consumer insight to guide smart material decisions. Just as critical, they know how to build trust—across product creation teams and with external partners—by communicating clearly, mentoring others, and driving solutions forward under pressure. This role requires someone equally comfortable in the lab, with vendors, and in cross‑functional working sessions, always with the athlete and consumer at the center.
  • Open to work in Beaverton, OR
  • Minimum 6 years of direct experience in footwear materials and product creation
  • Bachelor’s degree in Materials Science, Engineering, Footwear Design, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven experience collaborating with external manufacturing partners and vendors
  • Demonstrated people leadership, mentoring, or team management experience

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead materials development for some of Nike Energy Footwear’s most visible and demanding projects, driving material readiness from early concept through commercialization. Your work ensures materials deliver on design intent, performance, cost, quality, and sustainability—on time and at scale.
  • Lead the end‑to‑end materials creation process, from concept development through commercial readiness
  • Partner daily with Design, Product Development, Engineering, Testing, Planning, and Sourcing teams to deliver aligned solutions
  • Translate 2D design intent into 3D material executions that meet athlete, consumer, and business needs
  • Manage prototypes, samples, and lab testing, interpreting results to resolve performance and quality challenges
  • Drive material strategies across palettes, sustainability initiatives, and product creation tools
  • Collaborate directly with vendors to ensure technical feasibility, pricing alignment, and scalable manufacturing routes
  • Maintain clear documentation and material data to support commercialization and long‑term supply chain success

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur