Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WILL YOU WORK WITH?

You will work within the Nike Intelligence Center (NIC), part of the Resilience organization led by Nike’s Chief Security Officer. The NIC partners with business units and enterprise leaders to deliver actionable insights that strengthen Nike’s reputation and market position and help Nike navigate future geopolitical and economic risks. In this role, you will collaborate with internal stakeholders across geographies and functions, as well as external partners and subject matter experts, to ensure intelligence products reflect the latest trends and technologies.

WHO WE ARE LOOKING FOR?

The Nike Intelligence Center seeks a strategic and innovative leader to drive business insights across the enterprise. This role requires exceptional writing, presentation, and analytical skills; program management expertise; and a passion for leveraging cutting-edge tools to maximize impact.

  • Bachelor’s degree in business administration, marketing, communications, economics, or a related discipline. Will accept any suitable combination of education, experience or training.
  • Advanced degree in business, analytics, journalism, or related field preferred.
  • 6+ years’ experience in business intelligence, marketing analysis, or related areas.
  • Proven ability to lead programs and manage complex workflows in a fast-paced environment.
  • Exceptional written and verbal communication skills, with experience delivering insights to senior leadership.
  • Strong understanding of digital platforms, audience engagement strategies, and data-driven decision-making.
  • Experience with Fortune 500 companies and global operations is a plus.
  • Proficiency in MS Office and familiarity with advanced analytics tools required.
  • Multilingual capabilities and international experience are a plus.

WHAT WILL YOU WORK ON?

As the Lead, Global Intelligence Manager, Research, you will drive the development and delivery of intelligence products that anticipate market trends, manage reputational risks, advance understanding of geopolitical and economic issues, and meet the evolving needs of Nike’s global decision-makers. You will:

  • Drive the NIC’s research and production program forward, ensuring intelligence products are timely, relevant, and aligned with Nike’s strategic priorities.
  • Create new intelligence products that fill research gaps, anticipate risks and opportunities, and advance stakeholders’ understanding of complex, relevant issues.
  • Develop and execute methodologies for intelligence products that inform enterprise decision-making.
  • Oversee the evolution of advanced delivery platforms and workflows to meet stakeholders where they are, enhancing engagement and accessibility.
  • Collaborate with business units to ensure intelligence outputs support strategic growth.
  • Continuously evaluate and refine processes to maintain best-in-class standards for intelligence production and delivery.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur