Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Who We’re Looking For
At Nike, we don’t just power athletes—we power entire Athlete* ecosystems. As our Licensing Operations Manager, you’ll be at the heart of the Global Product Licensing (GPL) team, helping to shape how Nike shows up through strategic licensee partnerships who serve Athletes* around the world. You’ll join a growth-oriented, high-impact team that defines what licensing can do for the Brand and for consumers who expect nothing less than the best from Nike.
We’re looking for a sharp, strategic operator—someone who thrives on solving complex problems, building scalable systems, and collaborating across functions. You’ll bring rigor, clarity, and energy to everything from royalty operations to business development support. If you’re passionate about operational excellence and want to help drive one of Nike’s fastest-growing businesses, this is your moment.
What You’ll Work On
You’ll lead the execution of monthly licensing and royalty operations—think royalty reporting and reconciliation, approvals, collections—and help manage our Licensing Management System, the backbone of our product licensing business.
You’ll also:
- Drive key deliverables that support new business development, licensing strategies, and ongoing licensee management
- Lead and support quarterly business reviews and governance reporting
- Build and evolve operational processes that scale with our ambitions
- Tackle day-to-day business challenges with data-driven insights and a solution-oriented mindset
This role is equal parts strategic and hands-on. You’ll be empowered to make decisions, lead initiatives, and influence how we operate globally.
Who You’ll Work With
You’ll report directly to the Director of Business Development for GPL and collaborate closely with the Licensing Operations Manager, Lead Financial Planning Manager, Product Licensing Directors and Managers, and our external licensee partners. You’ll be a connector—bridging teams, aligning priorities, and ensuring our operations run with precision and purpose.
What You Bring
- A bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience.
- 5+ years of experience in business operations, consulting, corporate strategy, merchandising, or a related field.
- Licensing industry experience is a strong plus.
- Advanced Excel skills and comfort working with large datasets.
- Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive change.
- Exceptional communication skills—written, verbal, and visual.
- A detail-oriented, process-driven mindset with a passion for continuous improvement.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
