Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is based in Indonesia and reports to the Senior Manager, Manufacturing Engineering. As Lead Manufacturing Engineer within the Global Supply Chain (GSC) Footwear Manufacturing & Engineering team, this person partners across Product Creation, Innovation, Chemical Engineering, Costing, Manufacturing Systems Engineering, and Manufacturing Partners. They bring manufacturing expertise to product development, process and pattern optimization, and sustainable manufacturing systems that help Nike deliver high-quality products for athletes*.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Manufacturing Engineering leader who brings footwear expertise, curiosity, and a commitment to craft. This person helps advance innovation, manufacturing excellence, and product quality while working across functions to deliver high-quality footwear and support critical business priorities.

  • Minimum 6–8 years of experience in footwear manufacturing, engineering, product development, or a related field.
  • Bachelor’s degree in engineering, Business, or a related field, or equivalent experience; a master’s in Tooling Engineering, Pattern Engineering, or a similar discipline is preferred.
  • Inclusive people leader who can coach, develop, and inspire teams while creating the conditions for strong collaboration.
  • Strategic problem solver who works effectively in complex environments and builds trusted relationships with internal and external partners.
  • Clear written and verbal communication skills in English, with strong project management, prioritization, and time management skills.
  • Willingness to travel up to 10% and work across global time zones as required. The position is primarily site-based, with approximately 85% of working time spent at factory locations each week. 
  • Experience managing supplier or vendor relationships and representing brand priorities within large, matrixed organizations.
  • Ability to identify, prioritize, manage, and resolve risks and issues with sound judgment.
  • Proficiency with Microsoft Office and business intelligence tools such as Tableau and Power BI.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will advance Nike's mission to create world-class footwear by raising the bar for manufacturing excellence, product quality, and modern manufacturing capabilities. You will connect global engineering strategies to factory-level execution, creating measurable impact where product is made.

  • Align factory execution with Nike's strategic priorities, manufacturing standards, and quality expectations.
  • Bring footwear manufacturing expertise to scale new capabilities, innovations, and NXT technologies at the factory level.
  • Partner with Manufacturing & Engineering leaders and factory teams to apply standardized best practices throughout development and commercialization.
  • Build future-ready manufacturing engineering capabilities across Nike and partner manufacturing teams.
  • Collaborate with Product Creation, Manufacturing Partners, and Manufacturing Systems Engineering to transition and scale advanced manufacturing capabilities.
  • Use digital tools, systems, and factory metrics to improve manufacturing effectiveness, identify opportunities, validate action plans, and drive continuous improvement.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur