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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

LEAD MANUFACTURING SYSTEMS ENGINEER

Jakarta, Indonesia

WHO YOU’LL WORK WITH

We are seeking a Lead Manufacturing Systems Engineer for our Jakarta office, as part of the Footwear Manufacturing Engineering team.

Reporting to the Senior Manager, Footwear Manufacturing Systems Engineering, you will collaborate closely with Manufacturing Engineering team, Factory Partners, and Cross-functional stakeholders across Product Creation, Sourcing, Responsible Supply Chain, and Cost Engineering. This role supports all factory partners within the country.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Lead Manufacturing Systems Engineer plays a critical role in advancing Nike’s global Footwear Manufacturing Engineering strategy by driving standardized approaches, enabling innovation, and developing future-ready capabilities.

  • Minimum 8 years of experience in Engineering, Quality Management, Product Development, Automation, Lean, or Manufacturing, with proven experience in influencing team or leading initiatives within Footwear or similar industries.

  • Bachelor’s degree in Engineering, Quality Management, Business, or a related field (Master’s degree is an advantage.)

  • Strong systems thinking with a data-driven mindset, leveraging statistical tools to drive effective decision-making.

  • Proven ability to solve complex problems through innovative, forward-thinking approaches.

  • Broad knowledge of manufacturing operations, including systems, processes, technologies, and materials.

  • Demonstrated success in influencing cross-functional stakeholders and driving alignment.

  • Excellent verbal and written communication skills in English.

  • Proficiency in MS Office and business intelligence tools such as Tableau and Power BI.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will drive Nike’s mission to deliver world-class footwear by leading manufacturing and product excellence while enabling sustainable growth.

  • Lead cross-functional collaboration with Manufacturing Engineering, Factory Partners, and Cross-functional stakeholders to implement best practices, tools, and systems that elevate product quality and delivery.

  • Develop, implement, and scale effective quality solutions in partnership with Manufacturing Engineering to drive measurable improvements.

  • Influence internal stakeholders and factory partners to shape the future of manufacturing quality and performance.

  • Design and implement tools and systems to monitor progress, enabling data-driven decision-making and transparency.

  • Elevate manufacturing capabilities through capability development and adoption of modernized manufacturing solutions.

  • Drive manufacturing innovation at scale across factory partners.

  • Ensure alignment with global Footwear Manufacturing Engineering strategies while delivering impactful, locally tailored execution.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur