Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

The Lead Materials Developer sits within the Global Apparel Materials Team (GLAM), partnering closely with the Nike Energy team. They collaborate with Design, Product Management, Technical Development, Color, Sourcing, and Manufacturing. This role influences cross‑functional partners while mentoring within the materials organization.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is searching for a forward‑thinking materials expert who blends deep technical mastery with relentless curiosity. This person thrives at the intersection of craft and innovation—someone who understands how yarns, trims, and textiles come alive in motion and can translate trends and technologies into performance‑driven solutions. They bring strategic vision, sharpen processes, and elevate collaboration across the product creation ecosystem. They see around corners, anticipate risks, and challenge what’s possible. Rooted in partnership, they build trust across teams and empower others with clarity, insight, and technical leadership. This role demands an agile problem‑solver who can balance long‑term strategy with the pace of seasonal execution—always pushing to raise the bar for athletes and for the business.


• 5+ years of apparel industry experience (or 7+ years in lieu of a degree)
• Bachelor’s degree in Textile Science, Apparel, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
• Expertise across yarns, knitting, weaving, dyeing, printing, and finishing techniques
• Proficiency working with vendors from concept through production

• Experience working with domestic vendors/sample rooms/ateliers

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll shape the future of Energy apparel materials—exploring trends, unlocking technologies, and turning insights into commercialized solutions aligned to sustainability and performance goals.

  • Drive material development from concept to commercialization, partnering closely with vendors and manufacturing teams.
  • Collaborate daily with Design, Product Management, Technical Development, Color, Sourcing, and Manufacturing to build elevated material palettes.
  • Lead material testing, risk assessment, tracking, and validation to ensure product excellence.
  • Mentor teammates and provide technical guidance across the materials function.
  • Translate trends, athlete insights, and emerging technologies into actionable development strategies.
  • Champion long‑term material innovation initiatives and influence cross‑functional alignment.
  • Maintain a clear understanding of material performance when integrated into garment form.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur