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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

LEAD MERCHANT, MAYLASIA

MALAYSIA, APLA

WHO YOU’LL WORK WITH
 

This role is part of the Southeast Asia & India (SEA&I) Merchandising team and works in close partnership with the Asia Pacific Latin America (APLA) Merchandising team to deliver the right product assortment to the marketplace. The Lead Merchant collaborates cross-functionally with sales and business leads, planning, and marketing teams to drive seamless seasonal execution.

WHO WE ARE LOOKING FOR
 

A strategic, consumer-obsessed Lead Merchant to join the SEA&I Merchandising team in Malaysia. This individual brings a sharp commercial mindset, deep product merchandising expertise, and a strong grasp of marketplace dynamics. You are proactive, creative thinker who thrives in fast-paced environments and embraces change with confidence. With ability to build trust, communicate with clarity, and foster collaboration across teams sets them apart. You are driven by insights, passionate about the consumer, and ready to lead with courage and purpose.

This role plays a pivotal part in shaping the country’s sports category vision, making strategic decisions that drive revenue growth while ensuring assortments resonate deeply with local consumers.

  • Minimum 5 years of experience in Merchandising and Category Management.

  • Bachelor’s degree in Business or related field.

  • Strong product merchandising skills and business acumen.

  • Demonstrated strength in negotiation, presentation, communication, and influencing.

WHAT YOU’LL WORK ON
 

You’ll lead the creation of localized assortments across sports categories and channels, balancing APLA direction with market-specific strategies. Your insights will shape seasonal strategies and product decisions that drive impact and relevance. To that end, you’ll,

  • Advocate for the voice of the consumer to influence product assortments and seasonal planning.

  • Partner with APLA and SEA&I Merchandising teams to share feedback, insights, and product needs.

  • Analyze silhouette and franchise mix, pricing architecture, and competitive landscape to inform decisions.

  • Present go-to-market strategies and assortment plans to cross-functional teams for alignment and execution.

  • Translate product performance data into actionable insights to guide future planning.

  • Drive execution through strong cross-functional collaboration and compelling strategic storytelling.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur