Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

LEAD MERCHANT, SEA&I

Singapore, APLA

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of the South East Asia & India (SEA&I) Merchandising team, working in close partnership with the Asia Pacific Latin America (APLA) Merchandising team to deliver the right assortment to the marketplace. Collaboration is key—you’ll engage with cross-functional partners across sales, business leadership, planning, and marketing to ensure seamless seasonal execution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Sports Category Merchandiser to join the SEA&I Merchandising team, based in Singapore. The ideal candidate is a strategic thinker with deep merchandising expertise, strong analytical capabilities, and a collaborative mindset. They bring a sharp consumer focus, a passion for sport, and the ability to turn insights into impactful actions. This individual thrives in dynamic environments, embraces change, and leads with confidence and clarity. Exceptional communication skills—both verbal and written—are essential, along with the ability to build trust, foster teamwork, and influence outcomes. This role offers the opportunity to shape the sports category vision and drive revenue through compelling assortment strategies that connect with consumers.

  • Minimum 5 years of experience in merchandising and category management.

  • Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • Demonstrated strength in product merchandising and commercial strategy.

  • Expertise in marketplace dynamics, consumer behavior, and assortment planning.

  • Strong grasp of retail math and pricing strategy.

  • Proven ability to negotiate, present, and influence across diverse teams.

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead the development of sport category assortments that integrate APLA strategic direction with localized market insights. Your work will be rooted in understanding consumer needs and identifying channel opportunities. You’ll serve as the voice of the athlete, crafting seasonal strategies and product assortments that deliver impact and distinction across all consumer touchpoints.

  • Build sport category assortments that reflect APLA priorities and local market dynamics.

  • Leverage consumer insights to shape seasonal strategies and ensure product relevance.

  • Partner with the APLA Merchandising Team to share market feedback, insights, and product requirements.

  • Analyze silhouette and franchise mix, pricing structures, and competitive landscape to optimize offerings.

  • Present go-to-market assortment plans and localized strategies to cross-functional teams for alignment and execution.

  • Translate product performance data into actionable insights to guide future decisions.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur