Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Lead Network Engineer-Automation & Scripting, you will provide technical leadership and mentorship to a team of network engineers. You will be responsible for designing sprint scopes, managing routing, switching, firewall, and SD-WAN deployments, and driving innovation in network platform capabilities. This role requires a strong understanding of network principles, hands-on experience with IT network technologies, and the ability to lead and develop team members. This role sits within Infrastructure Services Engineering and partners closely with Global Network Engineering, Platform Engineering, and Security Architecture. The engineer will collaborate with cross-functional teams to accelerate the transition to Infrastructure as a Service (IaaS), focusing on automation, API development, and platform reliability.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a software engineer with deep expertise in Python and network automation. You should be comfortable working across Cisco and SD-WAN environments, with a strong grasp of network fundamentals and scripting. You’ll be expected to lead development of reusable APIs, messaging services, and automation frameworks that support global infrastructure.
- Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field
- Deep knowledge of LAN/WAN and Cisco Routing and Switching fundamentals Strong understanding of routing, switching, TCP/IP, and security protocols
- Proficiency in Python, including object-oriented programming, data structures, and libraries like NAPALM
- Familiarity with DevOps tools (Postman, PyCharm, Git) and scripting languages (Bash, PowerShell)
- Experience with Cisco device APIs (NETCONF, RESTCONF) and data models (YANG, MIT)
NICE TO HAVE
- Experience with cloud platforms and AIOps integration preferred
- Experience with Cisco DNAC (Digital Network Architecture Center)
- Comfortable with SD-WAN products like VeloCloud and Palo Alto SD-WAN
- Ability to conduct in-depth troubleshooting using DNS (Domain Name System), DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol), and BGP (Border Gateway Protocol)
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for leading sprints and providing leadership to a Global Network Campus & Core team for IT networks, play a role is building automations, Agents, and solutions to further Nike’s journey towards Infrastructure as Code networks.
- Provides leadership to the squad/work team, delivering a vision for work requirements for the quarter; Designs the scope of sprints within the quarter
- Serves as the critical technical lead for a major business solution from ideation to implementation
- Demonstrates engineering ownership for a system(s), proactively anticipating concerns and escalating them to management
- Develop automation scripts for device provisioning, configuration management, and network analysis.
- Build and maintain APIs for network platform services
- Collaborate with other teams to define branch development techniques and AI agent integration
- Document and train global teams on new services and automation frameworks
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.