Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Information about benefits can be found here.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Our team is looking for a North America Key Partner Executive to own and lead a key account relationship for Nike at the buying level for a business unit and gender! In this role, you will drive business performance against strategically aligned consumer, business and financial plans with set KPIs in collaboration with cross-functional partners on a seasonal basis.
WHAT YOU WILL WORK ON
As part of this team, we will be working with internal cross functional partners on the Go To Market process to internalize the Global and Geography Toolkits with a focus on creating content to suit the accounts needs. You will build a Partner-specific assortment that is in service of the consumer-centric strategy and collaborate with Planning to align specific assortment to the Merchandise Financial Plan, Franchise/Classification Plan and Allocation Plan. We will collaborate with marketing to review the specific assortment to influence marketing plans. In partner meetings, you will present the seasonal Merchandising/Product Priorities and deliver the Partner-specific assortment along with available samples/imagery. On the daily, you will be handling current seasonal account issues & concerns, while planning and forecasting for the next season and managing to quarterly & yearly goals and targets.
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role, you will report into the Director, Partner Lead. We will develop and maintain positive relationships with other key partners such as, Direct/DPP, Express Lane & Marketplace Supply Chain teams.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.
- Experience in Buying, Retail Planning, Merchandising or Sales in athletic apparel and footwear or a related industry
- Ability to embrace change, act with courage, instill trust, think strategically, communicate vision and purpose, and foster effective teamwork.
- Proficiency with Microsoft Office Suite including PowerPoint and Excel
- Experience reading and analyzing retail metrics to optimize sales and inventory
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
