Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting to the Senior Director of Planning for Running & ACG, this person will
serve as the Planning Lead for ACG. They will partner closely with the GM of NA
Nike ACG and key collaborators across Brand, Merchandising, Sales, Operations,
Nike Direct, and Global teams. They will represent Planning at the ACG leadership
table, bringing clear, data-driven bottoms-up and tops-down planning perspectives
to fuel ACG’s growth and inform strategic decision gates.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced and versatile Lead Planner who can build
detailed bottom-up merchandise plans and holistic top-down financial plans that
ensure strong demand creation and a healthy pull market. The ideal candidate is
collaborative, detail-obsessed, and energized by solving complex challenges. They
bring sharp analytical thinking, a deep understanding of the consumer, and a
proven ability to influence decision-making across teams.
- 5+ years retail planning experience across assortment and/or merchandise financial planning
- Expertise in Excel, retail math, and strong knowledge of outdoor consumer and marketplace trends
- A self-starter who can influence others through compelling, concise, and intuitive data-driven storytelling
- Developed problem-solving and critical-thinking skills with the ability to guide executive-level decisions
- Proven ability to build strong cross-functional connections and drive brand- and business-forward outcomes
- Passion for the outdoors and the product segment is a plus
- Bachelor’s degree in business, Finance, Sales, Retail, Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and
- training.
WHAT YOU’LL WORK ON
The ACG squad moves fast, plays as a team, and is focused on winning with the
consumer. You will be the point person for all things ACG Planning.
- You’ll build and present seasonal financial plans, forecasts, and strategies as the lead ACG Planning voice in key meetings
- You’ll proactively assess business health, enable smart decision-making, communicate financial results, and collaborate on action plans
- You’ll partner with peers to ensure information alignment, share best practices, and expand systems expertise
- You’ll work with Geo and Global partners to optimize business performance across the product life cycle
- You’ll co-create ACG’s 3-Year Strategic Plans and Annual Operating Plans
with the Leadership Team
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.