Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an experienced planning and operations lead for this position. The responsibilities include managing processes for effective ways of working, improving collaboration, minimizing bottlenecks, increasing efficiency, and aligning resource management with business objectives.

This role partners with a senior director to deliver strategies aligning with Nike's enterprise vision. It collaborates across teams to ensure consistent retail experiences globally and promotes sharing best practices among global and Geo retail teams.

WHO YOU WILL WORK WITH

You’ll work directly with the Director, Planning & Operations, your team of peers, and other cross-functional teams such as the Global Retail Business, Retail Creative, Services & Experiences and Global Merchandising Team.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Implement strategic plans for initiatives through cross-functional integration across marketplace and marketing channels.
  • Lead foundational, cross season / cross channel planning and operations to ensure seamless execution of marketing initiatives.
  • Collaborate with cross-functional teams to align marketing strategies with business goals.
  • Manage the marketing budget and allocate resources effectively.
  • Implement and drive foundational discipline roadmap.
  • Communicate effectively with other geographical regions within Nike (Geos).
  • Lead and mentor a project management team, fostering a collaborative and innovative work environment.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor's degree in Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • A minimum of 6 years of directly relevant work experience related in Retail Marketing.
  • Proven experience in planning and operations within retail marketing, with a strong track record of successful campaigns
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Proficiency in Air Table is required
  • Strong analytical skills and the ability to interpret data to make informed decisions
  • Creative thinking and problem-solving abilities

Preferred Qualifications and Skills:

  • Master's degree in Marketing or a related field
  • Experience in seasonal retail marketing
  • Knowledge of advanced marketing techniques and strategies
  • Proficiency in CODE marketing process and seasonal retail delivery process
  • Previous experience leading and mentoring a team

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur