Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be collaborating with the Design Director, designers, developers, product managers and merchandising to deliver against market defining outwear product that taps into Nike’s innovative platforms, DNA and style authenticity. This position requires strong forward thinking, collaboration and an enterprise approach to balance the need to hit cost requirements, deadlines and push new design led opportunities.   

WHO WE ARE LOOKING FOR 

We’re currently looking for a Lead Outerwear Designer to lead and develop seasonal design concepts for Women’s Nike Sportswear (NSW) Product Design. Nike is a diverse culture of creativity, collaboration and innovative thinking on all levels. This role requires strong passion and knowledge of apparel product creation and the ability to problem solve every step of the way, from concept to final design. This teammate has intimate knowledge of how to build and design outerwear along with a strong style forward aesthetic where they are ready to take Nike outerwear to a new space that combines innovation + style + edge. They must embody expert communication skills with the ability to translate complex ideas into focused design narratives as well as a passion and energy for sport culture and design.

  • Bachelor’s degree in Apparel/Fashion Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 6+ years of relevant work experience.
  • Strategic approach with Creative Vision, Enterprise to Edge thinking.
  • Demonstrated passion and understanding of trend and visual culture.
  • Knowledge of apparel product creation and graphic application.
  • Expert communication and presentation skills using a variety of formats.
  • Ability to seek out opportunities to elevate apparel though craft and construction.
  • Proficient in Adobe CC and comfortable working within new digital spaces.
  • Passion for discovering new talent and points of influence for a global brand.
  • Highlight and elevate diverse points of view while fostering an environment of inclusivity.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the outerwear product assortment from accessible price points to pinnacle distributions. This requires digging into the details as well as lifting up to create a wholistic ecosystem of Nike outerwear.  An assortment that is style led and infused with Nike’s innovations to create a new archive of product, that will be referenced for years to come. A typical day in the life could look like creating a design direction/approach, reviewing prototypes, organizing photoshoots, mentoring team members, or building presentation tools.  This position requires travel both domestic and international about 3-4 times/ year. If this is you, you’ll be thinking about Nike today as well as Nike tomorrow.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur