Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

Nike Air Manufacturing and Innovation is a fast-paced production environment. This role will work with a highly skilled team of Automation and Controls engineers to lead solutioning, technology scouting, and playbook development for automation initiatives. You will partner with Production, Planning, Maintenance, EHS, Product Engineering, IT, and external vendors to define, pilot, and scale automation solutions. This role reports to the Director, Product Development Engineering, Automation Controls and Safety, and will collaborate with the wider Nike ecosystem to drive best-in-class automation strategies.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Lead Engineer dedicated to Automation Solutioning. This role is responsible for technology scouting, PoC development, and playbook creation for scalable deployment. You will own the technical roadmap for automation, ensuring solutions are aligned with business priorities and ready for network-wide scale. Candidates should be comfortable with ambiguity, demonstrate strong collaboration and leadership skills, and have a bias for action and results.

Key attributes for this role include:

  • Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
  • Minimum 6 years’ experience in automation solution development, controls, or robotics.
  • Proven experience leading automation projects from concept through pilot and scale.
  • Demonstrated ability to work cross-functionally and influence stakeholders at all levels.
  • Experience with structured problem solving and technology scouting.
  • Familiarity with automation project lifecycle (PoC → Pilot → Scale).
  • Knowledge of robotic systems (ABB, Denso), vision systems (Keyence, Cognex), and integration to MES/WMS and OT security standards.
  • Experience developing technical playbooks and solution standards for scalable deployment.
  • Strong vendor management and external partnership skills.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Lead Automation Solutioning Engineer, you will:

  • Own the technical roadmap for automation themes, including technology scouting, solution definition, and playbook development.
  • Scout and evaluate new technologies for feasibility and impact; define PoC protocols and success criteria.
  • Lead PoC development and pilot execution, partnering with vendors and internal teams to validate solutions.
  • Develop and maintain playbooks for scalable deployment, including BOMs, drawings, standards, and acceptance criteria.
  • Collaborate with site engineering and integration teams to ensure solutions are production-ready and meet business needs.
  • Drive benefit validation and readiness for scale, working closely with the Global Process Owner and Finance.
  • Provide technical leadership and training to cross-functional teams on new automation solutions and standards.
  • Communicate progress, risks, and learnings to leadership and stakeholders.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur