Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Nike Brand Creative Producer
Brand Creative is the Art of Storytelling. We are the storytellers. We are the voice of
Nike’s heart & soul. It's about telling powerful, meaningful stories across the entire
brand ecosystem, leveraging all existing and new platforms to inspire, enable and
engage athletes*, while driving brand distinction and business impact. We aim to
make people feel and help them do sport on a daily basis. The brand creative
producer plays a crucial role as the creative partner, supporting the brand creative
team to deliver the best possible creative work.
Who You Are:
• Skills & Experience:
• Proven experience in project management and production within
agencies or brands.
• Expertise in managing complex timelines, budgets, and deliverables.
• Strong interpersonal skills and a proven team player with leadership
capabilities.
• Persona:
• Passionate, always learning, and evolving with trends in creativity.
• Exceptionally organized, a natural problem-solver, and comfortable
under pressure
• A master collaborator who inspires and motivates direct teams and
external production crew.
• Language:
• Proficient in both Chinese and English (verbal & written).
What We Work On:
• End-to-End Creative Production Management:
• Manage production from planning to final asset delivery, ensuring
creativity is at the forefront.
• Oversee executions across various physical and digital mediums.
• Lead shoot management on set, acting as the liaison between internal
and external teams.
• Creative Thought Partnership:
• Collaborate closely with Nike's creative team to drive the creative
production process consistently.
• Network and commission work from a broad network of agencies and
creative individuals.
• Continuously seek new talents and partners to enhance creative
outputs.
• Commission and manage multiple creative partners, from renowned
agencies to emerging talents.
• Facilitate creative partner outreach, negotiations, budget management,
and contract execution.
Who You Work With:
• Partner daily with Nike's internal creative team, including designers, art
directors, copywriters, and creative leaders and your production team.
• Collaborate with cross-functional teams such as Marketing Brands, Finance,
Legal, BA, Procurement by project basis.
• Serve as a trusted partner to Sports Marketing and Entertainment teams for
productions involving athletes and/or celebrity talent.
What You Bring to Nike:
• Passion for creativety, sports and culture
• A wealth of experience in project management or production for agencies or
brand
• Future-forward thinker with a solution-oriented mindset and entrepreneurial
spirit.
• Ability to thrive in a matrix envrioment with multiple business functions and
senior sakehoders, cutting through the noise to challnege the business
priorities and deliver the best creative
• Knowing when and how to drive solutions via speak up
• Commitment to staying up-to-date with current and future creative
technologies and innovations.
• Willingness to travel 10-20% of the time.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
