Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Lead, Regional Retail Marketing Integrator who strengthens how Nike shows up in secondary markets across North America. Partnering closely with the Regional Integrated Retail Marketing leader, this role helps shape regional perspective, driving brand impact against the rhythm of sport and ensuring local market insights inform geo direction and decision‑making.
Partnership with the Regional Leader
Operate as a trusted brand thought partner and strategic extension of the Regional leader
Partner with the Regional leader to shape and maintain a clear pulse on the rhythm of sport in secondary cities, grounded in culture, sport, community, and consumer behavior
Support executive‑level communication and brand vision by framing regional narratives, updates, and points of view for leadership and cross‑functional audiences
Enable the Regional Leader to operate at altitude while staying closely connected to what’s happening across markets
Work across the IRM leadership team (Retail Brand & Account Marketing) to streamline communication, requests, and orchestration.
Secondary Market Orchestration
Support the Regional leader in the orchestration of secondary markets, ensuring the Expert roles and city pods are appropriately briefed into geo brands plans and key seasonal and seasonless moments.
Aggregate rhythm of sport calendars across secondary cities to create a clear view of priorities, focus areas, and momentum.
Drive integration of secondary city plans back into the geo matrix - including Sports Marketing, Account Marketing, Retail Marketing, Brand, Creative, Digital and Media teams (ex, aggregation, creation and submission of athlete request briefs to Sports Marketing).
Surface cross‑city patterns, opportunities, and gaps that inform strategy and leadership decisions.
Deliver sport and community led insights from secondary cities back into geo teams, including marketing, sales, merch, etc.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work fluidly across North America with:
Regional Marketing leadership
Expert roles and their city pods
Brand Management
Integrated Retail Marketing
Sports Marketing
Marketplace and City partners
WHAT YOU BRING
Bachelors degree in related field, or equivalent combination of education, training and experience
5+ years of experience in Marketing, Brand, City, or Marketplace‑facing roles
Strong brand experience and a deep appreciation for sport, culture, and how Nike shows up locally
Making brand strategies real in service of consumer energy
Strong ability to organize complexity and shape leadership perspective
Clear, confident communication and framing skills
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.