Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a strategic, brand-minded retail leader to join the North America Jordan Stores team. This role sits at the center of creating inspiring, premium, and distinctive experiences for consumers across Nike Value Stores (NVS). As the NVS expert for the Jordan Brand, you’ll help bring our retail strategy to life and shape a healthy, profitable marketplace for the brand.
The ideal candidate brings strong retail acumen, sharp analytical and operational skills, and a passion for turning brand strategy into execution at store level. You’re energized by consumer behavior, motivated by business results, and committed to elevating the Jordan Brand experience in every store.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you’ll operate at the intersection of insights, marketplace health, and brand execution. You’ll help define and drive the Jordan Brand’s approach within NVS through:
Translating weekly retail results into clear, actionable insights
Developing and distributing decision-ready tools, trends, and reporting for partners across functions
Leading weekly assess-and-address of inventory and performance across NVS doors
Supporting long-term offense plans through data-backed trends and strategic recommendations
Ensuring the Jordan Brand journey is delivered at the highest standard in all NVS stores
A typical week starts with analyzing the prior week’s performance and identifying the “so what” behind the numbers. You’ll connect insights to broader business opportunities and influence teams across marketplace, planning, merchandising, and retail to activate against those opportunities.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll sit within the North America Jordan Stores team, working daily with cross-functional partners across Nike and the Jordan Brand. These partners include:
Merchandising
Planning & Allocation
Supply Chain
Store Operations
Visual Merchandising
Retail Brand & Marketing
Your work will directly influence how the Jordan Brand shows up across inline and value channels, requiring tight collaboration, communication, and alignment across teams.
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree in related field or combination of relevant education, experience and training
5+ years of corporate retail or store-level experience
Experience managing or supporting retail stores is a plus
Strong retail and business math acumen
Ability to interpret and communicate trends across the business
Demonstrated success influencing across cross-functional partners
Strong storytelling and presentation skills (Keynote preferred)
Strategic and critical thinking abilities
High attention to detail
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.