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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU WILL WORK WITH

Based in Milan office, as the Lead Sales Rep Running, you will lead and coordinate the business for Italy and Greece Marketplace. You will work cross-functionally with our Running team in EMEA , DSM and MSC, Retail Brand Teams. You will be reporting to Senior Sales Manager Sport Spec, Sporting Good Italy and Greece.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an energetic person, passioned about Running and Sport with an entrepreneurial spirit that can conduct challenging conversations and willingness to drive changes and both locally and at European Level.

The candidate will execute the commercial strategy for Running across the marketplace, supporting seasonal and annual growth achievement by aligning channel strategies, partner engagement to achieve our financial targets.

This role, supporting and enabling the commercial voice by channel within the Geo Sport Sales team, will ensure marketplace readiness, retail execution, and strategic differentiation through cross-functional collaboration.

Essential qualifications

  • You bring a solid multi-year commercial experience and proven efficiency in partner management, with a strong awareness of selling dynamics and good negotiation skills.
  • Proven track record of managing external account relationships with the buying and merchandising teams.
  • Strong strategic capabilities, creating strategies and translating into tangible actions and plans
  • Strong and authentic background in Running and Sports
  • Excellent communication skills – ease in presenting to large groups, written and PowerPoint
  • Business planning: Analytical/Digital KPI’s mindset
  • Fluent in English and Italian.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Lead decisions on channel plans by sport and partners to prioritize each season, including must-win accounts and retail destinations.
  • Deliver a clear, actionable commercial strategy by channel/partner, aligned with product segmentation, financial targets, and marketplace goals.
  • Lead seasonal channel GTM planning and execution, including channel presentations, strategic partner commitments, and marketplace readiness.
  • Communicate seasonal sales strategies, channel directions, and segmentation plans through key CODE moments.
  • Provide support and commitments for key partners, including T2Ts and Partner Summits.
  • Ensure channel sell-through, inventory health, and franchise management meet expectations, while driving marketplace differentiation through new distribution opportunities and partner expansion.
  • Helps in the identification and development of new distribution opportunities by channel and expand existing partner relationships.

This role is open for applications until 12th of December. No relocation is offered for this position.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur