Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll collaborate across the LATAM ecosystem, working closely with Geo and Territory teams, external partners, and cross-functional experts. You will act as a key connector across functions, internal and external partners.

Your primary teammates and partners include:

  • APLA Retail Marketing: including Partnership Transformation, Visual Merchandising, EKINs, and Operations
  • LATAM Retail Marketing: including Partnership Transformation, Visual Merchandising, EKINs, and Operations
  • APLA Sales and Sport GM’s: including Merchandising, Business, Integration, and Marketplace Supply Chain.
  • Partner teams: across marketing, retail, planning, merchandising, and e-commerce.
  • Geo & Territory Finance
  • Geo & Territory Legal
  • PGTM: Governance & Excellence

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate for the Lead, Partner Services and Experiences role is a visionary leader who thrives in fast-paced, multicultural environments and is driven by the challenge of transforming retail experiences. This individual brings a bold, strategic mindset and excels at combining innovation with execution. They possess the ability to provide strategic clarity, influence cross-functional teams, and implement operational discipline to ensure that the vision of success become scalable. Their deep understanding of how successful partnerships (agencies and retailers) drive business impact is matched by a keen instinct for elevating the consumer journey, both in-store and through digital channels.

This leader is not only a storyteller and systems thinker but also a relationship builder who inspires teams and motivates others to embrace and lead change. They are adept at communicating vision and purpose, cultivating innovation, and challenging the status quo to consistently raise the bar for consumer experience.

  • 6+ years of retail experience, retail, digital & financial acumen.
  • Experience managing and leading cross-functional teams, developing and managing vendors and external partners.
  • Proven ability to manage end-to-end projects.
  • Operational excellence: developing tools, processes, and frameworks that drive scale, speed, and consistency.
  • Strong analytical skills and ability to use data & insights for planning and decision-making.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Lead for Services & Experiences (PT), you will help define and deliver the next era of consumer experience (CX), transforming how Nike serves consumers through partners — delivering elevated services, enhanced experiences, and marketplace excellence that drives business impact and wins the moment of choice.

  • Co-develop and scale new retail concept and consumer journeys (O2O) that give Nike a winning edge at the moment of choice in priority Sports.
  • Conduct marketplace research, insights gathering, and trend analysis to inform future strategies.
  • Align Geo and Territory MDF investments to sport priorities, partner needs and consumer trends.
  • Evaluate partner concepts, map consumer journeys, identify opportunities, and lead workshops.
  • Lead and scale CX pilots, ensure consistency across the marketplace.
  • Drive cross-functional alignment with Sales to leverage trade zones and marketplace opportunities.
  • Partner with Retail Marketing teams to align investment strategies with Sport, Marketplace, and Partner priorities.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur