Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR?

We are looking for a motivated, inspiring, and goal-oriented individual to become its Security Manager for the Centerpointe distribution center in Memphis, TN.

WHAT YOU WILL WORK ON?

The Security Manager works with the Global Field Security team and is responsible for all the different security aspects that are related to your role, such as: access control, security vendor management, apply and implement the Global Security Standards, supporting the operations, company events, and providing a safe and secure workplace to Nike employees and its guests.

Typically, your workday consists of meetings, phone calls and responses to immediate security concerns and an oversight of the security operations at your assigned location. Additionally,

  • Visitor and employee screening.

  • External and internal perimeter security protocols.

  • Security vendor management

  • Training and awareness programs.

  • Incident management and response protocols.

  • Communication strategies and implementation.

  • Vulnerability assessments.

  • Employee/vendor screening

  • CTPAT compliance

  • Out-of-state travel as required.

  • Security infrastructure maintenance coordination and monitoring.

WHO YOU WILL WORK WITH

In this role you will collaborate with the Global Safety & Security teams, Human Resources, security vendors, WD&C (facilities), building landlord, contingent workforce leadership, local law enforcement and more. You will oversee the contract security management of the contract security service provider at your facility.

WHAT YOU BRING

  • Previous physical security knowledge required to inspect: Life Safety Systems, Alarm and CCTV systems, Motion Systems, Access Control, Badging systems. Out of State travel when required or directed. Physical Security Professional (PSP) preferred.

  • 3-5 years of minimum experience supporting and running physical security access control systems.

  • Technical in-depth knowledge of IP based physical security systems such as access control systems, biometrics, alarms, cameras, and networks.

  • Analytical and decision-making abilities.

  • Proficient with MS Office Products, including Excel, Word, Outlook, PowerPoint.

  • Minimum 5 years’ experience in one or all the following fields: corporate security management, security and asset policy development, transportation/supply chain security, and/or guard force utilization.

  • 5+ years as a security manager in a multi-location corporate environment and vulnerability assessments.

  • Experience as a Security Manager for large, complex operating locations.

  • Shown experience as leader committed to improvement.

#LI-YR1

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur