Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join the Foundational Platform Engineering team, a pivotal group driving technology modernization across Nike Global Technology. This team partners with multiple business and platform teams to build scalable, secure, and innovative solutions that power Nike’s digital transformation journey.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a proven full-stack engineer with deep backend expertise and strong frontend capabilities who thrives in designing, building, and scaling modern platforms. The ideal candidate is proficient in Java, microservices architecture, AWS cloud services, Node.js, and modern front-end frameworks, and has a keen ability to integrate emerging technologies that enable speed, scalability, and intelligence.

You have a track record of modernizing legacy systems, leading migrations to cloud-native architectures, and building future-ready platforms. You bring a strong architectural mindset, hands-on engineering experience, and the ability to influence and mentor teams in a fast-paced, ever-changing technology landscape.

Key Skills & Qualifications :

  • 7-10 years of software engineering experience, including leadership roles

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, training, and experience

  • Exposure to AI/ML integration, generative AI concepts, and data-driven system design

  • Experience driving build-vs-buy decisions and creating scalable custom solutions

  • Proven ability to mentor and influence engineering teams across multiple functions

Strong backend expertise:

  • Java, microservices, and API-first design (REST/GraphQL)

  • Cloud-native architecture on AWS (Lambda, ECS/EKS, DynamoDB, S3, CloudFormation/Terraform)

  • Event-driven systems, streaming (Kafka, Kinesis), and serverless-first principles

  • CI/CD pipelines, Infrastructure as Code, containerization (Docker, Kubernetes)

Solid frontend experience:

  • Node.js as a key skill

  • Familiarity with React, Angular, or Vue

  • Ability to deliver intuitive, scalable interfaces for internal and platform tools.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the design, development, and modernization of core Nike platforms, replacing legacy systems with high-performance, cloud-native, and future-proof solutions. You’ll collaborate with engineering, product, and platform teams to deliver scalable technology that accelerates Nike’s global strategy.

  • Architect, design, and build critical modernization initiatives across the Nike technology landscape

  • Replace legacy systems with custom-built, cloud-native solutions that enhance speed and scalability

  • Contribute to both backend and frontend development with a focus on modern, flexible architectures

  • Partner with cross-functional teams to align on build-vs-buy strategies and modernization roadmaps

  • Drive engineering best practices, security standards, and high-quality code delivery

  • Mentor engineers and build a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement

  • Champion future-ready technologies including AI/ML readiness, serverless-first design, and real-time data capabilities

Leadership Traits:

  • Strategic thinking with a focus on modernization at enterprise scale

  • Ability to influence without direct authority across diverse teams

  • Exceptional communication skills for both technical and executive stakeholders

  • Resilience and adaptability in an ever-evolving, high-velocity environment

  • Commitment to continuous learning and enabling adoption of emerging technologies

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur