Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH 

 

The Order to Cash engineering team drives innovation across finance systems, enabling seamless revenue operations. They collaborate closely with cross-functional partners to deliver scalable, secure, and high-performance solutions that support global business growth. The team thrives on solving complex challenges with agility, precision, and a customer-first mindset. The candidate must be comfortable working across global teams and managed service providers, mentoring junior engineers, and influencing architectural decisions. 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

 

The successful candidate is a highly skilled software engineer with 8–10 years of experience in SAP S/4HANA implementations, specializing in Order to Cash processes. They demonstrate strong ownership, technical depth, and the ability to lead complex system designs across finance domains. This role demands a proactive problem-solver who thrives in dynamic environments and can translate business requirements into scalable, secure, and high-performing SAP solutions. The candidate must be comfortable working across global teams, mentoring junior engineers, and influencing architectural decisions.  

Key Requirements: 

  • Open to work in Bengaluru 

  • Minimum 8-10 years of experience in enterprise software engineering, with at least 7 years in SAP S/4HANA 

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, or training 

  • SAP certifications in SD, FI, or S/4HANA preferred 

WHAT YOU’LL WORK ON 

You’ll lead the design and delivery of SAP S/4HANA solutions that power Nike’s global Order to Cash operations. You’ll collaborate across finance, engineering, and business teams to build scalable systems, solve complex challenges, and drive innovation in revenue management and customer experience. 

What You’ll Do: 

  • You’ll be part of the Order to Cash engineering team, partnering closely with finance, product, and global technology teams. 

  • You get to work in a fast-paced, multi-functional environment where collaboration and clear communication are key to success. 

  • You’ll architect and implement SAP S/4HANA solutions, focusing on SD and FI modules, with a strong emphasis on performance and scalability. 

  • You’ll translate business requirements into technical designs, ensuring alignment with enterprise architecture and compliance standards. 

  • You’ll mentor junior engineers, review code, and lead technical discussions to elevate team capabilities. 

  • You’ll troubleshoot production issues, optimize system performance, and continuously improve operational efficiency. 

  • You’ll contribute to strategic initiatives, including automation, data integrity, and integration with external platforms. 

 

 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur