Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
A Lead Software Engineer who can drive the technical aspects of software engineering squad(s) to design, develop and deliver high quality software solutions that solve specific business problems and grow Nike’s businesses. Equipped with excellent leadership and communication skills, with a passion for mentoring and developing teams, and ability to manage multiple projects in a fast-paced environment, always striving for technical excellence. In this role, you will gain a deep understanding of Nike’s technology landscape and business perspectives.
You will be responsible for partnering with global teams to augment existing and implement new products and capabilities through the development cycle. In this role, it is critical to partnering with product management, architecture, business stakeholders and other engineering teams. At Nike, we believe in owning the lifecycle of the software that you develop within this fast-paced environment. That means that new features and products are delivered to production with speed, but also reinforced with a mature, agile development methodology and automated testing to ensure deliverables are of the highest quality.
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Software Engineering Lead within the Finance & Procurement Technology (FPT) organization, you will help deliver the future of Nike’s solutions! Nike operates in over 50 countries around the world and has ambitious growth plans. This growth necessitates applications and platforms to automate processes and streamline our finance operations activities as we grow our business. You will work very closely with business partners and technology colleagues in the Finance & Procurement domain. You will participate in and support technology requirements gathering delivering solutions to meet business needs. You will be expected to configure and work with Business Process Automation solutions. In this role you will report to the Software Engineering Manager in Nike’s Poland Technology Center (PTC) in Gdansk.
WHAT YOU BRING
• Expertise with business process management (BPM) & workflow automations (Outsystems low-code platform and Robotic Process Automation)
• You have Oustsystems certifications in architecture and as a developer
• Experience with OutSystems Business Process Technology (BPT)
• Strong knowledge of Outsystems Service Studio, Integration Studio, and Lifetime
• Experience with mobile app development in Outsystems is a pre
• Ability to design, develop, and debug applications
• Knowledge of extending applications with custom code (SQL server, C#), integrations and API’s e.g. with SAP
• Experience with managing the application lifecycle, continues integrations and deployments (Azure), DevOPS best practices and monitoring (Azure)
• Understanding of best practices for scalability, performance tuning and security
• Knowledge of Scrum and agile principles and tools (JIRA), with excellent communication and collaboration skills across technical and business teams
• Knowledge of Automation Anywhere, Microsoft Power Automate is a pre
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
