Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Lead Software Engineer - NIKE Inc. - Beaverton, OR. Adopt and implement organization’s software development lifecycle, software testing methodologies, debugging tools, and quality test tools; partner with other engineering functions, production and operations to continuously improve quality standards and performance for Air MI’s entire product portfolio; craft end to end test plan and coordinating efforts to implement UAT with business collaborators publish execution status and defects status, metrics to the project team on a regular basis; reference implementations of testing tools to leverage across engineering lifecycle unit, system integration, functional, performance testing; develop operating criteria to ensure implementation of the software quality program according to project, process, and contract requirements and objectives; train and empower teams of peers, engineers, or others on implementation of test patterns and testing frameworks; act as a primary liaison for business units to resolve various project/technology issues; prepare, lead, and drive manual, automation, functional, and integration testing efforts; perform independent and sophisticated technical and functional analysis for testing needs across multiple projects, supporting several organizational initiatives; analyze and report overall test status and results; define and coordinate regression tests, and production verification and validation for future projects; perform risk analysis at project management level; collaborate with Technical and Business Product Managers, Tech Lead, Software Engineers, Business Partners, and architecture to provide leadership in crafting and driving the best quality practices and solutions across multiple projects; collaborate with Nike Global Technology Quality COE to adopt and innovate new practices and automations; and develop highly effective working relationships with product owners, developers, analysts, operations, and other team members in support of the software process to ensure that releases are tested and ready for a production environment. 10% International travel required. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Bachelor’s degree in Science, Information Technology, Computer Science, Software Engineering and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or engineering- related occupation. Experience must include:
- Selenium
- Cucumber
- Quality center/ALM
- AWS cloud infrastructure
- Eclipse
- Java or Javascript
- Mocha
- SOA principles
- JMETER
- Lambdas
- Nightwatch
- Microservices
Apply at www.Nike.com/Careers (Job # R-62645)
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
