Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE

The Styling function sits at the heart of the code product lifecycle process: delivering the strategy and end-in-mind vision for our product. The Styling Team defines the head-to-toe vision for the Jordan product line. Candidates for this role must be collaborative, imaginative, and tactical, as they will turn creative strategy and big ideas into a head-to-toe styling perspective for Jordan Brand.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The candidate is a collaborative, detail-oriented communicator with a proven track record and strong eye for styling direction. They help bring creative concepts to life by crafting tools that support presentations, spaces & photoshoots. You must have a passion for fashion & sport, committed to staying on top of current and future trends in design, creative and youth culture, with the ability to execute product presentation world building that guide how our products come to life head-to-toe.

WHAT YOU WILL WORK ON

·      Responsible to execute against defined strategy for sell-in tools & the seasonal styling ethos, that inform & support end in mind styling execution across Retail, Digital & Campaign.

·      Oversees product coordination & management for physical room builds & internal photoshoots including seasonal sample orders.

·      Demonstrates strong passion and deep understanding of Jordan brand Sport dimensions.

·      A typical week includes styling workshops, photoshoots, inspiration moments gathering styling insights and staying connected to current trends, while collaborating with cross-functional partners to drive alignment and consistency. 

·      Collaborative & agile team player who continuously improves tools and proactively contributes new ideas that evolve the function.

·      Thrives in a fast-paced environment with the ability to manage overlapping priorities & deadlines.

WHO YOU WILL WORK WITH

The Sport, Styling Design Excellence Lead reports to the Styling Design Excellence Senior Director, Global Jordan. Primary functional relationships include:

·      Merchandising

·      Brand Marketing

·      Brand Creative

·      Retail Marketing – Visual Merchandising

·      Icon Studio Styling

·      External partners & agencies

WHAT YOU WILL BRING

·       Portfolio of relevant work, displaying a passion for the art and science of Styling across Retail, Digital & Campaign.

·       A positive mentality with proven ability to flex and adapt to changing business needs while maintaining creative quality.

·       Ability to collaborate with cross-functional and external creative partners.

· Bachelor's degree in Fashion, Marketing, Visual Merchandising, Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

·       Subject matter expert of fashion, sport and youth culture – current and past.

·       Strong verbal and written communication skills, proficient in Keynote, Excel and Photoshop. Mac proficiency strongly preferred.

·       Ability to travel approximately 4 times per year.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur