Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Lead Strategy Manager - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Provide planning, support, research and advice to senior management in areas of communications, corporate and government affairs and strategic planning; responsible for developing and implementing firm wide strategy, provided based on specialized knowledge and best practices; align objectives with human capital and financial resources; translate business strategy to develop, implement, and maintain internal and external policies and programs to ensure that the firm is represented positively to the media, the general public, and stakeholders; responsible for the analysis, planning, implementation, and evaluation of short- and long-term business strategies and market initiatives; work with non-routine information and develops recommendations for ideas or services; develop and manage operational initiatives to deliver tactical results; synthesize and translate insights into key takeaways and possible paths to action to answer critical enterprise questions; assess and recommend actionable and implementable solutions to strategic problems, identifying connections and implications beyond own work stream, and beyond the scope of the project / area of the business; influence and present to senior leadership by structuring final presentations, such as using storytelling and compelling slides to communicate insights and implications of own work stream; direct and steer effective business meetings with business partners, building alignment around insights and implications; provides direction and mentorship to teammates; communicate clearly to a broad audience; solve problems using limited information and implements solutions with the ability to foresee most future implications, and take initiative to improve upon existing processes; and advise others on complex matters using skills to understand complex work, such as in-depth knowledge or conceptual thinking. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 

 

Employer will accept a Master’s degree in Finance, Analytics or Business Administration and four (4) years of experience in the job offered or in a business-related occupation.  
 
Experience must include: 
 
• Quantitative and qualitative analysis 
• Conducting and analyzing research related to consumers, industries and competitors 
• Developing presentations using Keynote and Microsoft PowerPoint 
• Financial modeling 
• Applying strategic problem-solving frameworks 
• Reasoning and solving technical problems 
• Project management 
• Program management. 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-62605

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur