Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

Materials are critical enablers of innovation, product excellence, and sustainable growth. As Nike evolves its materials supply chain, we are transforming capabilities, teams, and processes to accelerate our vision of serving every athlete*.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is based in Taipei, and reports into the Yarn Supplier Management Senior Manager. This role will interact closely with key functional partners in APAC Supply Chain, Materials Planning, Product Creation, Product Integrity and Sustainability team. Externally, this role will interact directly with our key vendors, as the main point of connection between Nike and the Partner.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Lead, Supplier Management, Socks Yarn on the Yarn Supplier Management, APAC Supply Chain team, you will drive materials excellence in partnership with our sock yarn vendors, to assess and evaluate their capabilities and drive sustained performance that will drive profitability and sustainable growth, while collaborating closely with internal stakeholders.

Detail-oriented and results-driven, you thrive in a cross-functional environment. You are comfortable engaging with different external manufacturing vendors and internal teams, tailoring your messages accordingly and building strong partnerships. This role is perfect for a team-player with drive, curiosity, and strong communication skills.

Bullets to include details on:

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
  • A minimum of 6 years directly relevant work experience (supply chain, product, or manufacturing)
  • Specific knowledge and experience in yarn, socks, footwear, apparel or accessories manufacturing and supply chain is a plus
  • Strong written and verbal communication skills, show an ability to articulate goals and objectives
  • Proficient project management, resolution and time management skills; commitment to delivering results, on time
  • Strong influencing skills to drive alignment and change across internal and external stakeholders
  • Ability to form independent viewpoints and effectively partner in decision-making across a complex, matrixed environment while building trusted relationships
  • Experience working in data systems or with data analytics preferred
  • Ability to travel 10%

WHAT YOU’LL WORK ON

  • You will drive sock yarn partner strategy and support vendors to deliver strong performance on material delivery, costing, quality and sustainability priorities. You will manage key initiatives execution, alert to both opportunities and risks for relevant objectives, managing and escalating as needed. You will manage manufacturing issues, ensuring impacts are mitigated and issues are resolved.
  • Your typical day/week will include ensuring you’re focused on and progressing against clearly defined weekly and seasonal priorities. You’ll work collaboratively with the full Supplier Management team as well as relevant internal stakeholders in the APAC Supply Chain & Sock ecosystem. You will deliver results against immediate needs as well as long term priorities.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur