Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
You will work in a cross-functional environment that spans across Nike’s matrix of North
America Supply Chain and commercial partners. Teams include but are not limited to US
based Transportation, Canada Marketplace Supply Chain, our Distribution Center, middle and
last carriers, NDDC, Tech, Analytics, and Planning.
The NIKE, Inc. Supply Chain team is the engine that propels product around the world. Supply
Chain experts ensure that every year, almost a billion units of footwear, apparel and
equipment arrive at the right place, at the right time. To ensure this complex job goes off
without a hitch, Supply Chain teams work with a network of more than 50 distribution
centers, thousands of accounts, and more than 100,000 retail stores worldwide — making the
impossible happen every single day.
The Lead Transportation Analyst will act as a Generalist managing the end-to-end
Transportation capabilities for omni-channel Canada marketplace. will partner closely with
our Last Mile Transportation team to provide access to key operational metrics, help lead our
reporting rhythms, support sourcing events, and work closely with cross-functional peers to
support Nike’s Supply Chain and Marketplace Strategy
The candidate needs to have experience working in large-scale logistics/transportation
operations including experience collaborating with cross-functional teams, such as finance
and marketing. A proven leader and individual contributor with ability to spearhead strategy
and execution. Embraces change and challenges at a high rate, building a culture of curiosity
striving for continuous improvement. Capable of identifying long-term needs, establishing
processes, reports, and tools with one-to-two year implementation for future strategic
initiatives. Dynamic strategic thinker who enjoys collaborating in the development of end-to-
end processes. Ability to identify, train, and develop talent for robust succession planning in a
team with diverse set of skills and capabilities. Deficiency analysis with a keen eye towards
continuous improvement. High correlation with root-cause analysis a benefit.
Minimum experience: 6 years
WHAT YOU’LL WORK ON
Transportation Network Planning and Operations
• Strategic and operational management of First, Middle and Last Mile
Transportation network for Canada Stores, Wholesale and E-commerce
marketplace
• Standup Transportation capabilities to fulfil ecommerce consumer orders
• Primary point of contact for Transportation operations to address operational
carrier issues
• Lead and execute on holiday transportation strategy across network
• Carrier Performance Management (Cost and Service metric inputs for SOW output)
• Inbound inventory tracking, reporting and optimization
• Alignment for upstream forecast accuracy and Waving Strategies
• Equipment and Pickup type Management between Carriers and Nodes
• Packaging/Quality issues and resolution. Dwell time optimization
Project Management and Process Improvement
• Lead cross-functional initiatives related to logistics, digital order fulfilment, and
system implementations (e.g. Digital Rollout, TMS Solutions, Pool/Warehousing,
Transportation Solutions, etc).
• Coordinate with stakeholders across MSC, DCs, and global teams to align on
timelines, deliverables, and KPIs.
• Support the introduction of digital orders and new fulfilment models in Canada.
Strategic Leadership
• Build the foundation for a future Transportation team in Canada by identifying
capability gaps and proposing org design.
• Represent Canada’s logistics needs in global forums and ensure alignment with
Nike’s broader supply chain strategy.
• Provide regular updates to senior leadership on project milestones, transportation
performance, and risk mitigation
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
