Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU WILL WORK WITH
This role supports the Women’s Sport Consumer Operations Director and Women’s Sport Business Directors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We need highly organized candidates with keen attention to detail and the ability to address team needs amid evolving business demands. The ideal candidates should understand both details and the big picture, exhibit curiosity, thrive in ambiguous situations, and have a strong action-oriented mindset. Expertise in mapping plans against timelines and priorities is vital.
This posting is for two identical positions, with one focused on Global Football and the other focused on Basketball. You will support other women's sports categories as needed.
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, and training
5+ years of operations experience
Strong organizational and time management skills
Effective communication and collaboration abilities
Problem-solving attitude and curiosity
Influence and facilitation at leadership levels
Comfortable with ambiguity and driving clarity
Consensus-building skills and advocacy
Ability to manage multiple workstreams
Proficiency in Keynote, PowerPoint, Miro (preferred)
Knowledge of E2E/product creation processes preferred
WHAT YOU WILL WORK ON
Your primary responsibilities will be to support the Women’s Sport Operations Team by working hand in hand with the Women’s Sport Business Directors. You will work on developing, managing, and delivering tactical results on key CODE moments. (CODE is our seasonal end-to-end process.)
Provide the team clear and concise communication, manage competing priorities and seasonal overlap, ensuring cross-functional connectivity leading into and during key CODE moments. Responsibilities include documentation, project tracking, and structuring projects. You'll provide updates, guide partners through processes, and manage logistics for seasonal room build-outs.
IN THIS ROLE YOU WILL
Manage calendar, processes, and planning for key CODE moments and IBAs.
Meet deadlines with high-quality results.
Coordinate with partners for seasonal moments and events.
Deliver projects aligned with strategies and priorities.
Work with Women's Sport Teams and Consumer Creation Operations partners, supporting the Women’s Sport Ops Director.
Tasks include agenda planning, meeting and work stream facilitation, concise recaps, next steps, and logistics for seasonal room build-outs.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
